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TOURS METROPOLE VAL DE LOIRE
Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H)
60 Avenue Marcel Dassault, Tours (Indre-et-Loire (37))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Finances
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Gestionnaire Expert paie et comptabilité (F/H), à la Direction des Ressources Humaines
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B expérimenté)
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous contribuez au processus de préparation et de suivi du budget, au suivi comptable de la paie mensuelle, à la gestion financière et gestion des déclarations sociales de l'ensemble des établissements de la direction des Ressources Humaines.
Cadre d'emplois : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B expérimenté)
Type de recrutement : Voie statutaire ou contractuelle
Groupe RIFSEEP : B2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous contribuez au processus de préparation et de suivi du budget, au suivi comptable de la paie mensuelle, à la gestion financière et gestion des déclarations sociales de l'ensemble des établissements de la direction des Ressources Humaines.
Votre mission
## MISSIONS
Missions comptables :
* Gestion des virements de crédits
* Engagement de la dépense, de la recette et gestion des rattachements
* Gestion du service fait
* Gestion des conventions financières, des mises à disposition et mutualisation ainsi que des écritures comptables qui y sont liées
Missions en lien avec le processus de paie :
* Gestion comptable de la paie mensuelle : contrôle, intégration de données, mandatement de la paie, gestion des déclarations
* Accompagnement des gestionnaires carrières-paies (contrôle de variables, assistance à la saisie, formation/accompagnement)
* Coordination et gestion des pièces justificatives
* Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
* Contrôle et correction des anomalies
* Assurer une expertise et veille règlementaire
* Veiller et participer au bon fonctionnement du progiciel métier, en lien avec le SIRH
Missions budgétaires :
* Participation au processus de préparation et de suivi du budget des ressources humaines
* Participation à l'analyse budgétaire, à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
* Gestion des demandes d'information (DGFIP, fournisseurs, services internes...)
* Gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
* Interactions avec la Direction des Finances, les services de la DGFIP et les autres services de la DRH.
Missions comptables :
* Gestion des virements de crédits
* Engagement de la dépense, de la recette et gestion des rattachements
* Gestion du service fait
* Gestion des conventions financières, des mises à disposition et mutualisation ainsi que des écritures comptables qui y sont liées
Missions en lien avec le processus de paie :
* Gestion comptable de la paie mensuelle : contrôle, intégration de données, mandatement de la paie, gestion des déclarations
* Accompagnement des gestionnaires carrières-paies (contrôle de variables, assistance à la saisie, formation/accompagnement)
* Coordination et gestion des pièces justificatives
* Gestion de la Déclaration Sociale Nominative
* Contrôle et correction des anomalies
* Assurer une expertise et veille règlementaire
* Veiller et participer au bon fonctionnement du progiciel métier, en lien avec le SIRH
Missions budgétaires :
* Participation au processus de préparation et de suivi du budget des ressources humaines
* Participation à l'analyse budgétaire, à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord
* Gestion des demandes d'information (DGFIP, fournisseurs, services internes...)
* Gestion de l'information, classement et archivage de documents
* Renseigner des tableaux de suivi des activités du service
* Interactions avec la Direction des Finances, les services de la DGFIP et les autres services de la DRH.
Profil recherché
## LE PROFIL RECHERCHE
Connaissance de l'environnement institutionnel et du processus décisionnel des collectivités locales
* Connaissance des nomenclatures comptables M57, M4
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale et fiscale
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et maîtrise des progiciels métiers (Civil net RH, Civil Finances, E-Sedit Finances)
* Autonomie organisationnelle
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur
* Capacité à respecter les délais
* Sens du relationnel
* Pédagogie, sens de la communication et du contact
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe.
Connaissance de l'environnement institutionnel et du processus décisionnel des collectivités locales
* Connaissance des nomenclatures comptables M57, M4
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation sociale et fiscale
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et maîtrise des progiciels métiers (Civil net RH, Civil Finances, E-Sedit Finances)
* Autonomie organisationnelle
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur
* Capacité à respecter les délais
* Sens du relationnel
* Pédagogie, sens de la communication et du contact
* Discrétion professionnelle
* Travail en équipe.
Autres informations
Non renseignées