Gestionnaire Financier et Ressources Humaines

Activités principales :
- coordonne, gère et contrôle l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel dans le cadre des règles statutaires
- assure la gestion financière de la collectivité (en binôme)
- assure les missions liées au périscolaire et à l'action sociale
Activités annexes :
- peut être amené à assurer l'accueil physique et téléphonique
- aider lors des scrutins électoraux

Ressources Humaines :
- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs
- Participer aux recrutements des nouveaux agents
- Gérer les dossiers du personnel communal et les carrières
- Suivi du plan de formation
- Suivi et contrôle des absences et déclarations auprès des différentes instances
- Assurer les différentes procédures (accident du travail, maladie professionnelle, ...)
- Gestion et suivi des congés payés
- Gérer le suivi des élections professionnelles
- Information et communication auprès des agents
Gestion Financière :
- Préparation de la paie : envoyer les éléments nécessaires au centre de gestion, effectuer les mandats de paies
- Contrôler et traiter les anomalies de la paie
- Contrôler et valider les données sociales nominatives
- Mandatement des charges
- Effectuer le RSU
- Contribuer à l'élaboration et suivi budget principal et budgets annexes
- Participer aux réunions budgétaires (élus, trésorerie)
- Réaliser le bilan intercommunal de l'école maternelle
- Préparer les mandats et les titres
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
- Suivre l'inventaire
Périscolaire :
- Effectuer la facturation mensuelle
- suivi du règlement intérieur
- Inscriptions scolaires et périscolaires sur logiciels
- suivi des stocks des produits d'entretien et du matériel
- Suivi et participation à la commission des affaires scolaires
- Suivi de l'organisation du service périscolaire (rédaction et suivi des tableaux d'annualisation )
- suivi du budget écoles, des fiches travaux, des besoins