GESTIONNAIRE FINANCIÈRE, BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Emploi LUZY
Luzy (Nièvre)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Mairie de Luzy recherche un·e gestionnaire financière, budgétaire et comptable afin d'assurer la mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante et la gestion financière et comptable de la collectivité.
Mise en œuvre des orientations budgétaires décidées par l’assemblée délibérante :
- Assistance et conseil aux Élus sur les questions d’ordre comptable et budgétaire ;
- Analyse, proposition et évaluation des différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;
- Veille réglementaire et technique.
Gestion financière et comptable de la collectivité :
- Préparation et élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
- Réception, vérification des factures et pièces comptables, les classer et les archiver ;
- Émission et transmission des mandats et des titres notamment en investissement ;
- Gestion des marchés publics et des divers contrats de la collectivité (appel à consultation…) ;
- Contrôle de la trésorerie, suivi de la LTI ;
- Soutien à l’élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subventions et de financements ;
- Suivi comptable des différentes régies de recettes ;
- Déclaration mensuelle de la TVA ;
- Déclaration annuelle FCTVA ;
- Conseil auprès des services en place de la collectivité en matière de finances.
Mission ponctuelle :
- Élaboration de la paie des agents en cas d'absence de la gestionnaire Ressources Humaines.
- Assistance et conseil aux Élus sur les questions d’ordre comptable et budgétaire ;
- Analyse, proposition et évaluation des différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances ;
- Veille réglementaire et technique.
Gestion financière et comptable de la collectivité :
- Préparation et élaboration des budgets et en assurer le suivi ;
- Réception, vérification des factures et pièces comptables, les classer et les archiver ;
- Émission et transmission des mandats et des titres notamment en investissement ;
- Gestion des marchés publics et des divers contrats de la collectivité (appel à consultation…) ;
- Contrôle de la trésorerie, suivi de la LTI ;
- Soutien à l’élaboration et au suivi des dossiers de demandes de subventions et de financements ;
- Suivi comptable des différentes régies de recettes ;
- Déclaration mensuelle de la TVA ;
- Déclaration annuelle FCTVA ;
- Conseil auprès des services en place de la collectivité en matière de finances.
Mission ponctuelle :
- Élaboration de la paie des agents en cas d'absence de la gestionnaire Ressources Humaines.
Profil recherché
Expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires.
Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et notamment dans l'élaboration des paies serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des logiciels Berger Levrault ;
- Maîtrise du portail de la DGFIP notamment Hélios et Chorus Pro ;
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables ;
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Savoir faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ;
- Être disponible et dynamique ;
- Être doté·e d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
Une expérience dans le domaine des Ressources Humaines et notamment dans l'élaboration des paies serait un plus.
Savoirs :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des logiciels Berger Levrault ;
- Maîtrise du portail de la DGFIP notamment Hélios et Chorus Pro ;
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables ;
- Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique ;
- Connaissance de l'environnement territorial ;
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Être méthodique et rigoureux ;
- Savoir faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel ;
- Être disponible et dynamique ;
- Être doté·e d'aptitudes relationnelles et rédactionnelles ;
- Savoir rendre compte ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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