Gestionnaire GPEC

Missions Principales:
• Assurer la gestion administrative de la cellule GPEC
• Assurer une aide à la mise en œuvre de la GPEC
• Développer et mettre en œuvre la politique de GPEC alignée sur les orientations stratégiques de la collectivité territorial
• Conseiller et sensibiliser les responsables hiérarchiques et les agents sur les enjeux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Anticiper les besoins en compétences et mettre en place des actions visant à optimiser l'adéquation entre les emplois et les compétences disponibles


Spécificités du Poste:
-Travail en bureau
Disponibilité, rigueur et devoir de confidentialité
Moyens mis à disposition : Ordinateur, logiciel, téléphone, copieur, imprimante

Principales Attributions/Activités

Principales attributions :
• Planification et coordination des tâches administratives
• Traitement des dossiers et saisie de documents
• Gestion de l’information, classement et archivage de documents
• Rédaction de rapport et compte rendu
• Participation aux réunions et rencontres avec les directions et services
• Réalisation des tableaux de bord de la démarche GPEC
• Elaboration des outils de base de la GPEC (cartographie des métiers, référentiels de compétences, référentiel des diplômes, référentiel des emplois…)
• Suivi des indicateurs sociaux des effectifs (pyramides des âges, départs, formation, absentéisme, élément des Entretiens professionnels)
• Réalisation de diagnostic GPEC
• Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines
Activité spécifique :
- Utilisation du progiciel INSER Compétence
- Utilisation du logiciel SEDIT/RH
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
Autonomie et responsabilité:
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Autonomie dans la réalisation des analyses et des diagnostics
- Autonomie dans l’exécution des travaux
- Collaboration avec les différentes directions et services de la collectivité