Gestionnaire instructeur Emplois Formation
Emploi COMMUNE DE FOS-SUR-MER
Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire Emplois Formation contribue au développement et à la mise en œuvre des actions de formations, met en œuvre l’ensemble des recrutements de la commune, et participe à la gestion des emplois.
Les principales missions sont les suivantes :
Volet Recrutement
- Mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et publication d’annonces, gestion des déclarations de vacances d'emploi, préparation des dossiers de recrutement
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Rédaction des courriers de recrutements et de réponses négatives
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
- Mise en œuvre du recrutement des emplois vacataires : animateurs, agents manutentionnaires, etc.
- Rédaction de contrats
- Classement et archivage
Volet Formation
- Plan annuel de formation : recensements des besoins et et mise en oeuvre du plan de formation
- Instruction et suivi des procédures de marchés publics d’achats de formations
- Accompagnement des directions et des agents dans la gestion des formations
- Gestion des formations CNFPT : inscription et saisie des attestations sur e-Formation
- Mise en œuvre de formations en Intra CNFPT
- Recensement et inscriptions aux préparations concours et examens professionnels CNFPT
- Classement et archivage
Volet Emploi
- Gestion du tableau des emplois et des effectifs
- Gestion et mise à jour de l'organigramme et des profils de poste
- Gestion de la campagne des entretiens professionnels
Volet Recrutement
- Mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et publication d’annonces, gestion des déclarations de vacances d'emploi, préparation des dossiers de recrutement
- Analyse des candidatures et des profils des candidats
- Rédaction des courriers de recrutements et de réponses négatives
- Préparation et suivi de l'intégration des nouveaux recrutés
- Mise en œuvre du recrutement des emplois vacataires : animateurs, agents manutentionnaires, etc.
- Rédaction de contrats
- Classement et archivage
Volet Formation
- Plan annuel de formation : recensements des besoins et et mise en oeuvre du plan de formation
- Instruction et suivi des procédures de marchés publics d’achats de formations
- Accompagnement des directions et des agents dans la gestion des formations
- Gestion des formations CNFPT : inscription et saisie des attestations sur e-Formation
- Mise en œuvre de formations en Intra CNFPT
- Recensement et inscriptions aux préparations concours et examens professionnels CNFPT
- Classement et archivage
Volet Emploi
- Gestion du tableau des emplois et des effectifs
- Gestion et mise à jour de l'organigramme et des profils de poste
- Gestion de la campagne des entretiens professionnels
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BAC ou vous justifiez d'une première expérience en gestion des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens de la discrétion et du service public.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
Rigoureux(se), dynamique et organisé(e), vous avez le sens du travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens de la discrétion et du service public.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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