Gestionnaire Marchés Publics

La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique, un gestionnaire marchés publics (H/F)
(préparation et passation des marchés et contrats publics) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Au sein de la Direction de la Commande publique, vous serez chargé de la préparation et de la passation des contrats publics de la Ville d'Annemasse (marchés publics, contrats, contrats de concession...).

Vos missions seront les suivantes :
-Conseil (ponctuellement) à l'élaboration des besoins auprès des services opérationnels
-Détermination des procédures et des plannings de consultation en fonction des seuils de commande
-Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises – travail sur logiciel Marco notamment pour la rédaction des pièces (évolution probable vers un logiciel d’IA)
-Rédaction et publication des avis d’appel public à concurrence
-Ouverture des plis dématérialisés reçus (offres)
-Validation des rapports d'analyse des offres
-Participation aux réunions de la commission d’appel d’offres et de la commission achats ; préparation et envoi de l'ordre du jour ; rédaction des procès-verbaux de ces commissions
-Préparation des décisions attribuant les marchés
-Courriers de réponses aux candidats retenus et non retenus avec motivation des rejets des offres
-Préparation des pièces des marchés attribués avant leur notification ; envoi des marchés au contrôle de légalité ; notification électronique des marchés à leurs titulaires
-Rédaction et publication des avis d'attribution
-Gestion des avenants (préparation, CAO, décision...)
-Gestion de la page commande publique sur le site de la Ville
-Archivage
-Mise à jour du guide interne de la commande publique
-Participation active à la simplification des procédures

Poste ouvert :
- Agents titulaires ou lauréat de concours de la fonction publique, cadre d’emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs (catégorie B ou C)
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice
•Temps de travail de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi : possibilité de disposer d’une demi-journée de RTT par semaine ou d’une journée tous les 15 jours
•Télétravail possible 1 jour par semaine
•Disponibilité en fonction des nécessités de service

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)