Gestion de la paie:
- préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie,
- gérer les régimes indemnitaires, la garantie individuelle du pouvoir d'achat (GIPA), les remboursements, les affiliations auprès de la CPAM, les avantages en nature
- réaliser la déclaration sociale nominative
- participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire,
- rédiger des arrêtés
- effectuer du reporting à l'aide de tableaux de bord
- réaliser la veille juridique en matière de rémunérations
- assurer la liaison avec la trésorerie jusqu'à la liquidation de la paie

Activité spécifiques :
- assurer les missions du paramétrage des rubriques sur le SIRH et les mises à jour

Activités secondaire :
- informer et conseiller les agents

Qualités relationnelles, discrétion, rigueur et esprit d'initiative
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Réactivité, dynamisme
Gestion du stress
Maîtrise du statut de la fonction publique et de la réglementation en matière de paie
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Business objects, IGDA) et aptitude à utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines

Travail en binôme

Non renseignées