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FREJUS
GESTIONNAIRE PAIE
Place formigé - CS 70108, Fréjus (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire - Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus.
Vos missions principales :
En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales :
* La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
* Saisir et contrôler les variables de paie,
* L'exécution de la DSN,
* Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes,
* Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits,
* Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,
* Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...),
* Vérifier le remboursement des IJ,
* Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,
* Gérer les situations de mises à disposition,
* Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies,
* Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service,
* Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement),
* Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail...,
* Commander les chèques déjeuner,
* Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,
* Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,
* Participer à l'élaboration du RSU,
* Effectuer la veille réglementaire,
* Classer les documents RH.
Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.
Vos missions principales :
En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales :
* La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie,
* Saisir et contrôler les variables de paie,
* L'exécution de la DSN,
* Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes,
* Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits,
* Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN,
* Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...),
* Vérifier le remboursement des IJ,
* Calculer et payer les allocations de perte d'emploi,
* Gérer les situations de mises à disposition,
* Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies,
* Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service,
* Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement),
* Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail...,
* Commander les chèques déjeuner,
* Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale,
* Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse,
* Participer à l'élaboration du RSU,
* Effectuer la veille réglementaire,
* Classer les documents RH.
Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents titulaires, stagiaires et contractuels en lien avec 3 autres gestionnaires de paie : 1200 bulletins de salaire - Ville de Fréjus ; 200 bulletins de salaire CCAS de Fréjus. Vos missions principales : En lien avec l'ensemble des équipes de la DRH, et plus particulièrement les agents du service Carrière, vous aurez pour missions principales : * La réception et la collecte des informations nécessaires à l'exécution de la paie, * Saisir et contrôler les variables de paie, * L'exécution de la DSN, * Assurer la transmission des bulletins de salaire (perception, coffre-fort numérique) et des états correspondants auprès des différents organismes, * Saisir les arrêts de travail sur la paie ainsi que les services non faits, * Préparer les travaux de clôture de paie et notamment la DSN, * Effectuer les vérifications périodiques liés aux éléments de la paie (SFT, mutuelle...), * Vérifier le remboursement des IJ, * Calculer et payer les allocations de perte d'emploi, * Gérer les situations de mises à disposition, * Assurer la gestion des congés bonifiés et des régies, * Répondre aux interrogations des agents et des responsables de service, * Etablir les simulations de salaires (procédure de recrutement), * Etablir et transmettre les attestations via la DSN : Net Entreprise, France Travail..., * Commander les chèques déjeuner, * Participer à la préparation et au suivi du budget RH et de la masse salariale, * Concevoir des indicateurs et tableaux de bord et participer à leur analyse, * Participer à l'élaboration du RSU, * Effectuer la veille réglementaire, * Classer les documents RH. Ce poste pourrait évoluer sur quelques missions de gestion de la carrière en fonction de l'aisance du candidat.
Profil recherché
* Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie,
* Connaissances de base du statut de la fonction publique
* Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,
* Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE- NEOBOX - EDENRED...),
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,
* Autonomie et compétences organisationnelles,
* Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
Type de poste: Titulaire
* Connaissances de base du statut de la fonction publique
* Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale,
* Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies ainsi que les logiciels métiers (CIRIL - BERGER LEVRAULT - ASTRE- NEOBOX - EDENRED...),
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
* Excellentes aptitudes relationnelles et d'écoute,
* Autonomie et compétences organisationnelles,
* Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.
Type de poste: Titulaire
Autres informations
Non renseignées
FREJUS
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Ville de Fréjus est une collectivité territoriale située dans le département du Var, en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Station balnéaire historique et ville d’art et d’histoire, elle compte environ 55 000 habitants. Administrée par un conseil municipal et un maire exerçant les fonctions exécutives, Fréjus exerce des compétences variées : urbanisme, culture, tourisme, environnement, sécurité, sport et action sociale. Elle mène une politique active de valorisation de son patrimoine antique et naturel, tout en renforçant son attractivité économique et résidentielle. Chaque année, la ville adopte un budget destiné à financer ses équipements, ses événements culturels et sportifs, et à moderniser ses infrastructures publiques au service des habitants et des visiteurs.