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CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU VAR
Gestionnaire paie à façon (h/f)
860 Route des Avocats, La Crau (Var (83))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
A 10 minutes de Toulon et Hyères et à proximité des axes routiers, le CDG 83 est implanté dans un environnement agréable et facile d'accès. Les équipements modernes contribuent à offrir un bon environnement de travail.
Dans une structure composée de 90 agents, répartis sur 8 pôles de compétence, vous serez à même de développer votre expertise paie et la mettre au service des collectivités du Var adhérentes à notre service Paie à façon. Venez intégrer une équipe de 6 gestionnaires de paie et conseils en rémunération du CDG83, sous l'autorité du Responsable Paie à façon. Votre mission principale sera la gestion de la paie des agents et des élus des collectivités adhérentes au service Paie à façon. Vous viendrez en soutien des différents portefeuilles gérés en paie à façon.
Dans une structure composée de 90 agents, répartis sur 8 pôles de compétence, vous serez à même de développer votre expertise paie et la mettre au service des collectivités du Var adhérentes à notre service Paie à façon. Venez intégrer une équipe de 6 gestionnaires de paie et conseils en rémunération du CDG83, sous l'autorité du Responsable Paie à façon. Votre mission principale sera la gestion de la paie des agents et des élus des collectivités adhérentes au service Paie à façon. Vous viendrez en soutien des différents portefeuilles gérés en paie à façon.
Votre mission
- élaboration de la paie mensuelle dans le respect des dates butoirs,
- opérations liées au prélèvement à la source, à la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
- vérification des bulletins, des états ainsi que des fichiers produits,
- transmission des documents et des fichiers dématérialisés,
- accueil téléphonique et conseil en rémunération de 1er niveau,
- assistance aux différents agents du service Paie à façon.
Contraintes :
- travail sur écran, respect des échéances liées à la trésorerie (dépôt paies) et aux impératifs des collectivités adhérentes,
- cycle de paie,
- congés hors période de paie (après le 15 du mois).
Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle
Contractuel : rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et de la formation détenues + régime indemnitaire + tickets restau après 3 mois de service.
Possibilité de télétravail 1 j/semaine après 6 mois de service et soumis à l'autorisation du Responsable hiérarchique.
- opérations liées au prélèvement à la source, à la Déclaration Sociale Nominative (DSN),
- vérification des bulletins, des états ainsi que des fichiers produits,
- transmission des documents et des fichiers dématérialisés,
- accueil téléphonique et conseil en rémunération de 1er niveau,
- assistance aux différents agents du service Paie à façon.
Contraintes :
- travail sur écran, respect des échéances liées à la trésorerie (dépôt paies) et aux impératifs des collectivités adhérentes,
- cycle de paie,
- congés hors période de paie (après le 15 du mois).
Titulaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + tickets restaurant + participation mutuelle
Contractuel : rémunération basée sur l'échelle de rémunération du grade concerné compte tenu de l'expérience et de la formation détenues + régime indemnitaire + tickets restau après 3 mois de service.
Possibilité de télétravail 1 j/semaine après 6 mois de service et soumis à l'autorisation du Responsable hiérarchique.
Profil recherché
Savoir faire :
- maitrise de la législation en matière de paie (positions, charges, régime indemnitaire,...),
- maitrise des outils informatiques (suite office et progiciel de paie),
- connaissance des logiciels CIRIL appréciée,
- connaissance des statuts de la fonction publique ,
- expérience sur un poste similaire exigé,
- connaissance de la législation chômage appréciée.
Savoir être :
- autonomie et rigueur,
- sens des initiatives et de la responsabilité,
- travail en équipe et esprit de communication,
- capacité à prioriser,
- discrétion professionnelle et disponibilité.
- maitrise de la législation en matière de paie (positions, charges, régime indemnitaire,...),
- maitrise des outils informatiques (suite office et progiciel de paie),
- connaissance des logiciels CIRIL appréciée,
- connaissance des statuts de la fonction publique ,
- expérience sur un poste similaire exigé,
- connaissance de la législation chômage appréciée.
Savoir être :
- autonomie et rigueur,
- sens des initiatives et de la responsabilité,
- travail en équipe et esprit de communication,
- capacité à prioriser,
- discrétion professionnelle et disponibilité.
Autres informations
Non renseignées