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SAINT LOUP SUR SEMOUSE
Gestionnaire Paies et Carrières
MAIRIE - 7, rue Henry Guy - BP 67, Saint-Loup-sur-Semouse (Haute-Saône (70))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Votre rôle est clé !
En tant qu’interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP-), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.
En tant qu’interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées aux congés, carrières et rémunérations.
Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP-), vous éclairez également les directions sur les droits statutaires.
Votre mission
Gestion des carrières
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel-).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.
Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences-).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats-
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.
Management
Vous encadrez une équipe d'agents d'entretien ainsi que des ATSEM, ce qui représente une dizaine de personnes.
- Suivi des tâches et des plannings
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion des remplacements
- Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement, temps partiel-).
- Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
- Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
- Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.
Paie & Suivi administratif
- Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires, absences-).
- Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats-
- Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels.
Management
Vous encadrez une équipe d'agents d'entretien ainsi que des ATSEM, ce qui représente une dizaine de personnes.
- Suivi des tâches et des plannings
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion des remplacements
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie de plusieurs années en gestion de la paie, et maîtrisez les règles de rémunération et le statut de la fonction publique.
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (Caisse des dépôts, Magnus, Net-Entrerpises, CNRACL...).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (Caisse des dépôts, Magnus, Net-Entrerpises, CNRACL...).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.
Autres informations
Non renseignées