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MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Gestionnaire Pôle Carrière Paie et Absence
Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80, Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane (973))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Gestionnaire Pôle Carrière Paie et Absence
Direction des ressources humaines
Direction des ressources humaines
Votre mission
-Suivre la carrière des agents titulaires (avancement, promotion, détachement, mutation, intégration etc..)
-Établir les contrats des agents contractuels, CUI, vacataires, apprentis, emplois saisonniers, stages en entreprise,
-Exécuter et suivre les procédures et décisions administrative - Saisir les DPAE
-Mettre à jour la situation administrative de l'ensemble des agents dans le logiciel RH
-Effectuer divers courriers en réponse aux demandes des agents
-Se tenir informer des nouvelles lois à appliquer pour le bon fonctionnement de à la carrière de l'agent Gestion Paie.
-Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie - Vérifier et contrôler les fiches paie
-Effectuer des mandatement (rémunération principale, charge salariales et patronale, prêts, retenue à la souces, garantie obsèques maintien de salaire, MN T, RAFP, COSAM), Etablir les paiements concernant les capital décès, les frais de mission, l'indemnité des élus, les frais de changement de résidence -Prépare et mettre sous pli les fiches de paie.
-Établir les contrats des agents contractuels, CUI, vacataires, apprentis, emplois saisonniers, stages en entreprise,
-Exécuter et suivre les procédures et décisions administrative - Saisir les DPAE
-Mettre à jour la situation administrative de l'ensemble des agents dans le logiciel RH
-Effectuer divers courriers en réponse aux demandes des agents
-Se tenir informer des nouvelles lois à appliquer pour le bon fonctionnement de à la carrière de l'agent Gestion Paie.
-Collecter, vérifier et saisir les informations relatives à la paie - Vérifier et contrôler les fiches paie
-Effectuer des mandatement (rémunération principale, charge salariales et patronale, prêts, retenue à la souces, garantie obsèques maintien de salaire, MN T, RAFP, COSAM), Etablir les paiements concernant les capital décès, les frais de mission, l'indemnité des élus, les frais de changement de résidence -Prépare et mettre sous pli les fiches de paie.
Profil recherché
-Maîtrise de l'outil informatique WORD, EXCEL, Sedit GRH
-Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
-Maîtriser la réglementation sur la gestion des carrières
-Connaître les orientations de la politique salariale de ta collectivité -Respecter la confidentialité
-Communiquer avec les autres services
-Respecter les délais impératifs
-Être réactif et à l'écoute des agents
-Communiquer au sein du service avec les différents intervenants
-Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
-Maîtriser la réglementation sur la gestion des carrières
-Connaître les orientations de la politique salariale de ta collectivité -Respecter la confidentialité
-Communiquer avec les autres services
-Respecter les délais impératifs
-Être réactif et à l'écoute des agents
-Communiquer au sein du service avec les différents intervenants
Autres informations
Non renseignées