Gestionnaire Polyvalent RH F/H

Au sein du Pôle Ressources Humaines, Direction Parcours de l'agent, le service Recrutements et Carrières recherche un/e Gestionnaire polyvalent Ressources Humaines.

Vous avez pour missions d'assurer le traitement et la gestion administrative et technique du recrutement, de la carrière, du temps et de la rémunération dans le respect des procédures, règles de gestion et dispositions législatives et réglementaires, de mettre en œuvre le processus complet des recrutements internes et externes territoriaux et métropolitains du portefeuille géré et de suivre l’activité via les tableaux de bord.

Dans ce cadre, vous avez comme activités principales :

- Gestion de carrière : Procédures de nomination des stagiairisations, titularisations, reprise et calcul des services antérieurs, suivi des positions administratives (disponibilité, détachement...), travail en lien avec la coordination statutaire, saisies des historiques de carrière, traitement des dossiers de médailles via la plateforme préfectorale, saisie et production des actes.

- Gestion de la santé : Saisie des arrêts de travail pour maladie ordinaire, gestion des temps partiels thérapeutiques, production des actes, gestion des dossiers avec saisine du conseil médical dans le cadre des demandes de CLM/CLD/Retraite pour invalidité/Disponibilité santé, expertises, coordination avec les équipes de maintien dans l'emploi et du MAS, vérification des droits, calcul et attestation de perte de salaire.

- Gestion de la paie et contrôle : Alimentation du journal de saisie et du DIA, gestion du Sharepoint, contrôle des pièces jointes et des IJSS, saisie des éléments variables de paie, gestion de la NBI, des indices personnels et du régime indemnitaire RIM, établissement des soldes de tout compte.

- Gestion du Recrutement : Collaborer avec les directions opérationnelles pour l’obtention des fiches de poste et autres éléments nécessaires pour l’instruction des recrutements et mobilités.

- Gestion du Temps : Alimentation du CET ; Proratisation des congés et recueil des soldes de congés auprès des référents Saturne pour gérer les départs.

- Gestion de la Discipline : Gestion des sanctions de premier groupe ; Suivi des absences irrégulières / abandons de poste / rappels à l'ordre / mises en demeure / radiations / consultation des dossiers à la demande des agents et contribution à la gestion des sanctions des autres groupes.

- Accueil téléphonique et physique des agents : information sur les dossiers administratifs des agents.

- Notification des actes pris en masse par les services de coordination, dématérialisation dans le DIA et transmission des actes en préfecture.

Vous assurez également des activités secondaires telles que :

- Participer à des projets transverses liés aux ressources humaines.