GESTIONNAIRE RECETTES ET CONTROLE QUALITE
Emploi MAISON DE RETRAITE LA PROVIDENCE - EHPAD
Val-de-Meuse (Haute-Marne)
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
Missions du poste :
Assurer la gestion financière et comptable
Participer à la gestion administrative des moyens humains
Assurer la gestion financière et comptable
Participer à la gestion administrative des moyens humains
Activités et tâches principales du poste :
• Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver
les pièces comptables.
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services :
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Recueillir des informations et en communiquer
- Effectuer les déplacements à la Perception.
- Préparer annuellement le budget « personnel et élus ».
Participer à la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la paye des agents communaux.
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
- Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations à toutes les caisses.
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CAS et le CASI (transmettre les demandes
de remboursement, communiquer les informations et gérer la partie administrative).
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la fonction de régisseur pour (préciser le cas échéant)
• Assurer la gestion financière et comptable :
- Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classer et archiver
les pièces comptables.
- Préparer les mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats.
- Assurer une veille sur les opérations comptables.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services :
- Recevoir et renseigner les usagers et fournisseurs,
- Recueillir des informations et en communiquer
- Effectuer les déplacements à la Perception.
- Préparer annuellement le budget « personnel et élus ».
Participer à la gestion administrative des moyens humains :
- Assurer la paye des agents communaux.
- Renseigner le personnel sur les questions liées à la paye.
- Renseigner annuellement la DADS et effectuer les déclarations à toutes les caisses.
- Assurer les fonctions de correspondant avec la MNT, les CAS et le CASI (transmettre les demandes
de remboursement, communiquer les informations et gérer la partie administrative).
Activités et tâches secondaires du poste :
- Assurer la fonction de régisseur pour (préciser le cas échéant)
Profil recherché
Exigences requises :
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation financière des collectivités locales.
Connaître la comptabilité M14.
Connaître la règlementation en matière d’archivage.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace
• Compétences techniques à acquérir :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation financière des collectivités locales.
Connaître la comptabilité M14.
Connaître la règlementation en matière d’archivage.
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Etre organisé, rigoureux et méthodique.
Etre efficace
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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