Gestionnaire Ressources Humaines
Emploi MAIRIE DE LAUNAGUET
14 Rue Fignac, 31140 Launaguet, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de LAUNAGUET (Haute-Garonne – 9 341 habitants) -
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux.
Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville recrute :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines (RRH) et en coordination avec ses collègues gestionnaires RH, le ou la gestionnaire RH gère un portefeuille d’agents en assurant le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Membre de Toulouse Métropole est une Ville en plein essor, limitrophe de Toulouse tout en bénéficiant d’un cadre de vie attractif, Launaguet est dotée d’équipements et de services de qualité.
La collectivité vous propose de contribuer à son service public de proximité dynamique, qui place l’humain au cœur de son action tant politiquement que managerialement.
L’autonomie, l’initiative et la créativité servent l’optimisation des moyens afin de conjuguer au mieux la prise en considération des besoins des habitants avec les ressources disponibles.
Le mandat 2020-2026 porte le projet d’une ville innovante, dynamique et citoyenne, au cœur des enjeux environnementaux.
Dans ce contexte de modernisation de l’action publique, la Ville recrute :
Un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
Cadres d’emploi des Adjoints Administratifs ou Rédacteurs territoriaux
Titulaire ou, à défaut, Contractuel – Poste à temps complet
Sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines (RRH) et en coordination avec ses collègues gestionnaires RH, le ou la gestionnaire RH gère un portefeuille d’agents en assurant le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gestion des parcours professionnels et de la paie
• Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives…),
• Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
• Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
• Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
• Elaborer et contrôler les paies des agents,
• Établir et transmettre les différentes déclarations,
• Assurer une veille statutaire et réglementaire.
Gestion de l’absentéisme
• Gérer et suivre les congés de toute nature,
• Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
• Demander et suivre les remboursements.
Gestion des recrutements :
• Rédiger des annonces,
• Organiser des jurys,
• Répondre aux candidats,
• Gérer les formalités d’embauche.
• Assurer la gestion de la carrière (actes administratifs, positions administratives…),
• Accompagner les agents du recrutement à leur départ,
• Suivre et mettre à jour les dossiers agents,
• Informer et assister individuellement les agents sur leurs droits et obligations,
• Participer à la gestion et au suivi des actions de formation,
• Elaborer et contrôler les paies des agents,
• Établir et transmettre les différentes déclarations,
• Assurer une veille statutaire et réglementaire.
Gestion de l’absentéisme
• Gérer et suivre les congés de toute nature,
• Instruire les dossiers relatifs à la santé des agents avec les différents partenaires (CPAM, instances médicales),
• Demander et suivre les remboursements.
Gestion des recrutements :
• Rédiger des annonces,
• Organiser des jurys,
• Répondre aux candidats,
• Gérer les formalités d’embauche.
Profil recherché
Connaissances et compétences attendues
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, appréciée,
• Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’analyse et de réflexion,
• Proactivité et force de proposition,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
• Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.
Savoir-être
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
• Expérience sur un poste similaire, de préférence dans la fonction publique territoriale, appréciée,
• Connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’analyse et de réflexion,
• Proactivité et force de proposition,
• Qualités rédactionnelles,
• Capacité à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (WORD, EXCEL, Outlook...),
• Connaissance logiciel SEDIT RH, appréciée.
Savoir-être
• Sens du travail en équipe et en transversalité,
• Sens du relationnel, disponibilité et implication,
• Rigueur, sens des responsabilités,
• Sens de l’écoute et discrétion.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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