Gestionnaire ressources humaines

Au sein de la collectivité composée d’environ 250 agents et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre le processus de recrutement et la mobilité des agents, de gérer la formation et l’action sociale pour le personnel au sein de la collectivité.

VOS MISSIONS :
• Recrutement : élaboration et publication des appels à candidatures, organisation des jurys de recrutement, analyse des candidatures en lien avec les Directions opérationnelles et la Directrice des Ressources Humaines, suivi des candidatures, du vivier et des réponses aux candidats, gestion des dossiers administratifs de recrutement…

• Formation : élaboration et gestion du plan de formation pluriannuel et suivi du règlement de formation, étude des demandes et besoins de formation à titre individuel et collectif, gestion du Compte Personnel de Formation (CPF), accompagnement et conseil auprès des managers et des agents sur les dispositifs de formation et les formations en cours…

• Action sociale pour le personnel : correspondant(e) COS LR, gestion des commandes annuelles de chèques cadeaux, gestion des logements sociaux, gestion des médailles du travail…

• Frais de déplacements professionnels : suivi et contrôle des états de frais de déplacements, réalisation des ordres de mission ;

• Gestion administrative et financière : gestion et suivi des budgets formation et recrutement (annonces), référent(e) finances pour la Direction des Ressources Humaines (engagement, paiement factures, …).