Activités principales : Gestion des pôles technique, entretien et cuisine centrale :
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs

Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme

Savoirs/compétences :
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle

Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence

Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement

Non renseignées