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EHPAD DE MONESTIÉS
Gestionnaire Ressources Humaines
Route des écoles, Monestiés (Tarn (81))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 jour
Description du poste
L’EHPAD Plaisance de Monestiés, établissement public à taille humaine regroupant environ 120 agents, recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines.
Rattaché à la Direction, vous participez à la gestion et au suivi des ressources humaines de l’établissement. Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les agents et les responsables de service et contribuez à la qualité et à la fiabilité de la gestion administrative du personnel.
Rattaché à la Direction, vous participez à la gestion et au suivi des ressources humaines de l’établissement. Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les agents et les responsables de service et contribuez à la qualité et à la fiabilité de la gestion administrative du personnel.
Votre mission
Vous assurez une fonction polyvalente couvrant les principaux domaines de la gestion des ressources humaines :
Gestion administrative du personnel
-Assurer la gestion administrative des recrutements, des contrats et des dossiers des agents ;
-Suivre les échéances contractuelles, les déclarations d’embauche et les absences ;
-Mettre à jour les données RH dans les logiciels ARTEMIS et HARMONY RH ;
-Assurer le suivi administratif des situations individuelles des agents. Paie et charges sociales
Formation et instances
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation et des formations obligatoires ;
-Organiser les actions de formation en lien avec les organismes et prestataires ;
-Assurer le secrétariat et le suivi administratif des instances de l’établissement.
Accompagnement RH
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur rémunération et leur déroulement de carrière ;
-Apporter un appui aux responsables de service et à la Direction sur les questions RH ;
-Participer aux différents projets et actions contribuant à l’évolution de la gestion des ressources humaines de l’établissement.
Gestion administrative du personnel
-Assurer la gestion administrative des recrutements, des contrats et des dossiers des agents ;
-Suivre les échéances contractuelles, les déclarations d’embauche et les absences ;
-Mettre à jour les données RH dans les logiciels ARTEMIS et HARMONY RH ;
-Assurer le suivi administratif des situations individuelles des agents. Paie et charges sociales
Formation et instances
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de formation et des formations obligatoires ;
-Organiser les actions de formation en lien avec les organismes et prestataires ;
-Assurer le secrétariat et le suivi administratif des instances de l’établissement.
Accompagnement RH
- Accueillir, informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur rémunération et leur déroulement de carrière ;
-Apporter un appui aux responsables de service et à la Direction sur les questions RH ;
-Participer aux différents projets et actions contribuant à l’évolution de la gestion des ressources humaines de l’établissement.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation ou d’une expérience dans le domaine des ressources humaines, de la gestion administrative du personnel et/ou de la paie.
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale. Des connaissances en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail, notamment concernant les apprentis, sont appréciées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels ARTEMIS et HARMONY RH constitue un atout.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et réactive, capable de gérer les priorités et de respecter les échéances. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
POURQUOI REJOINDRE L’EHPAD DE MONESTIÉS ?
Rejoindre l’EHPAD de Monestiés, c’est intégrer un établissement à taille humaine et contribuer, par votre expertise RH, au bon fonctionnement d’une structure engagée dans une mission de service public auprès des personnes âgées.
Vous exercerez une fonction polyvalente et de proximité, en lien direct avec les agents, les responsables de service et la Direction.
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale. Des connaissances en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail, notamment concernant les apprentis, sont appréciées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel, et êtes à l’aise avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels ARTEMIS et HARMONY RH constitue un atout.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et réactive, capable de gérer les priorités et de respecter les échéances. Vous faites preuve de discrétion professionnelle, de qualités relationnelles et d’un bon sens de l’écoute. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler en autonomie.
POURQUOI REJOINDRE L’EHPAD DE MONESTIÉS ?
Rejoindre l’EHPAD de Monestiés, c’est intégrer un établissement à taille humaine et contribuer, par votre expertise RH, au bon fonctionnement d’une structure engagée dans une mission de service public auprès des personnes âgées.
Vous exercerez une fonction polyvalente et de proximité, en lien direct avec les agents, les responsables de service et la Direction.
Autres informations
Non renseignées