Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous avez pour mission de mettre en œuvre l'ensemble des processus individuels et collectifs de déroulement de la carrière et de la paie, de l'arrivée de l'agent dans la collectivité à son départ, conformément à la législation et aux procédures internes découlant de la politique de ressources humaines définie par l'autorité territoriale.

*Réaliser la totalité du processus de traitement de paie, (saisie des variables, lancement des calculs de paye, contrôle des bulletins de paie, mandatement, vérification des états de paie, réalisation de simulations de paie, d'états de coûts divers individuels ou par services, gérer le SFT...),
* Réaliser le calcul et les déclarations du FNC,
* Élaborer et contrôler la Déclaration Sociale Nominative,
* Gestion administrative du temps de travail (maladie, congés ...),
* Rédaction, exécution et suivi de décisions administratives liées à la carrière des agents : recrutement, titularisation, évolution (avancement d’échelon, de grade, positions administratives, cessation de fonction…),
*Etablissement des contrats,
* Gestion et mise à jour des dossiers du personnel,
* Saisine des instances médicales et suivi des dossiers CLM/CLD,
* Assure la transmission et le suivi des données auprès des différents organismes (CDG, URSSAF ...),
* Saisie du RSU,
* Gestion des dossiers retraite avec le CDG83,
* Gestion des médailles du travail,
* Assurer le classement et l’archivage des dossiers RH.