Gestionnaire Ressources Humaines - Profil formation

Sous la responsabilité du DRH, vous faites partie d'une équipe RH mutualisée de 5 agents qui sont chargés de la gestion administrative du personnel pour l'ensemble de la Communauté de Communes et de son CIAS (± 300 agents).
Vous assurez entre-autres la gestion des formations, des évaluations professionnelles, des congés et des élections professionnelles.
Dans ce cadre, vous devrez informer - conseiller - coordonner - alerter tant les agents que les managers.

- Activités principales :
- Gestion de la formation :
* Recueillir les besoins
* Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité
* Procéder aux inscriptions et à leur suivi sur le site du CNFPT
* Alimenter le logiciel RH (inscription, présence, etc.)

- Gestion des absences :
* Saisir et suivre les demandes de congés et le compte épargne temps en respectant les règlements en vigueur
* Calculer et transmettre dans les délais les droits et les valeurs pour ces absences aux différents gestionnaires planning.

- Gestion des entretiens professionnels :
* Organiser la campagne d'évaluation annuellement (convocation, supports,...)

- Activité secondaire :
- organisation des élections professionnelles en collaboration avec le DRH