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TERRE VALSERHONE
Gestionnaire ressources Humaines - Service RH (H/F)
35 rue de la poste, Valserhône (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Situé dans le département de l’Ain, à la frontière de la Haute-Savoie et à proximité du canton de Genève, la communauté de communes Terre Valserhône comprend 12 communes avec environ 22 000 habitants et 60 agents. Bordée par les montagnes du Jura et à la confluence du Rhône et de la Valserine, Terre Valserhône l’Interco a au cœur de ses préoccupations la protection de l’environnement et le développement durable du territoire, le développement économique, l’eau et l’assainissement, l’habitat, l’aménagement du territoire et le tourisme.
Afin de renforcer le service des ressources humaines, nous recherchons, suite à l’absence temporaire de notre agent actuellement indisponible, une gestionnaire ressources humaines en CDD pour une durée minimale d’un mois.
Afin de renforcer le service des ressources humaines, nous recherchons, suite à l’absence temporaire de notre agent actuellement indisponible, une gestionnaire ressources humaines en CDD pour une durée minimale d’un mois.
Votre mission
Vos missions
Sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, arrêtés, suivi des carrières)
- Gérer la paie et les éléments variables en lien avec les règles statutaires
- Suivre les absences et congés (maladie, maternité, congés annuels, etc.
- Mettre en œuvre les procédures de recrutement et faire le suivis (publication, sélection des candidats et organisation des jurys)
- Accompagner l’intégration des agents (accueil, formalités administratives etc.)
- Informer et conseiller les agents sur leur situation administratif
- Suivre et organisation des inscriptions de formations des agents
Sous l’autorité du responsable des ressources humaines, vous assurez l’ensemble des missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, arrêtés, suivi des carrières)
- Gérer la paie et les éléments variables en lien avec les règles statutaires
- Suivre les absences et congés (maladie, maternité, congés annuels, etc.
- Mettre en œuvre les procédures de recrutement et faire le suivis (publication, sélection des candidats et organisation des jurys)
- Accompagner l’intégration des agents (accueil, formalités administratives etc.)
- Informer et conseiller les agents sur leur situation administratif
- Suivre et organisation des inscriptions de formations des agents
Profil recherché
Conditions spécifiques
- Être titulaire du permis B
Profil, expérience, formation
De préférence de formation de niveau minimum bac +2 en gestion administrative et ressources humaines ;
Cadre d’emplois catégorie B ;
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
Connaissances des procédures RH dans la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
Discrétion professionnelle ;
Bon relationnel et sens de l’accueil.
- Être titulaire du permis B
Profil, expérience, formation
De préférence de formation de niveau minimum bac +2 en gestion administrative et ressources humaines ;
Cadre d’emplois catégorie B ;
Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ;
Connaissances des procédures RH dans la fonction publique ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) ;
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
Discrétion professionnelle ;
Bon relationnel et sens de l’accueil.
Autres informations
Non renseignées