GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES/FINANCES (F/H)
Emploi MAIRIE DE SAINT PÈRE MARC EN POULET
Saint-Père-Marc-en-Poulet (Ille-et-Vilaine)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous êtes sensible aux valeurs du service public et vous souhaitez mettre à disposition vos compétences auprès d’une commune à taille humaine, dynamique avec des projets ambitieux, dotée d’une diversité de services... Rejoignez-nous !
Située dans la région de Saint-Malo, la commune de Saint Père Marc En Poulet (2500 habitants) recrute son gestionnaire RH/Finances (40 agents).
En relation avec les différents acteurs locaux, élus, agents publics, partenaires extérieurs et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez des missions dans le domaine des ressources humaines et des finances.
Située dans la région de Saint-Malo, la commune de Saint Père Marc En Poulet (2500 habitants) recrute son gestionnaire RH/Finances (40 agents).
En relation avec les différents acteurs locaux, élus, agents publics, partenaires extérieurs et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez des missions dans le domaine des ressources humaines et des finances.
Vos missions principales seront les suivantes :
Ressources Humaines 60 % :
- Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant les carrières :
o Rédaction des arrêtés ; contrats de travail ; reprise des services antérieurs...
o Élaboration de la paie et déclarations aux différents organismes de cotisation (50 bulletins environ)
o Suivi des absences - congés et arrêts de travail
o Assurer la phase opérationnelle des recrutements - rédaction des fiches de poste ; publication des annonces ; suivi des candidatures.
- Assurer une veille juridique : actualisation des documents internes (statuts, règlement intérieur...) selon la parution de nouvelles dispositions juridiques générales et orientations particulières définies par la Directrice Générale des Services et le Conseil Municipal
- Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, leurs coûts.
Finances 40 % :
- Assister et conseiller la D.G.S et les élus dans la prise de décisions en matière budgétaire
- Elaborer les budgets, analyser et en assurer le suivi (Budget principal + 3 budgets annexes + CCAS)
- Assurer l’exécution financière des marchés financiers et autres opérations d’investissement (l’exécution financière de fonctionnement est assurée par un agent déjà présent dans la collectivité)
- Garantir de la qualité comptable avec l’agent en charge de la comptabilité de fonctionnement et assister et conseiller les différents services (engagements, préparation budgétaire et suivi)
- Gérer la trésorerie/dette, effectuer les déclarations trimestrielles de TVA ; déclaration et suivi du FCTVA
- Élaborer et alimenter les tableaux de bords financiers
- Réaliser une veille juridique réglementaire et technique.
Ressources Humaines 60 % :
- Informer, orienter et conseiller les agents, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion administrative concernant les carrières :
o Rédaction des arrêtés ; contrats de travail ; reprise des services antérieurs...
o Élaboration de la paie et déclarations aux différents organismes de cotisation (50 bulletins environ)
o Suivi des absences - congés et arrêts de travail
o Assurer la phase opérationnelle des recrutements - rédaction des fiches de poste ; publication des annonces ; suivi des candidatures.
- Assurer une veille juridique : actualisation des documents internes (statuts, règlement intérieur...) selon la parution de nouvelles dispositions juridiques générales et orientations particulières définies par la Directrice Générale des Services et le Conseil Municipal
- Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, leurs coûts.
Finances 40 % :
- Assister et conseiller la D.G.S et les élus dans la prise de décisions en matière budgétaire
- Elaborer les budgets, analyser et en assurer le suivi (Budget principal + 3 budgets annexes + CCAS)
- Assurer l’exécution financière des marchés financiers et autres opérations d’investissement (l’exécution financière de fonctionnement est assurée par un agent déjà présent dans la collectivité)
- Garantir de la qualité comptable avec l’agent en charge de la comptabilité de fonctionnement et assister et conseiller les différents services (engagements, préparation budgétaire et suivi)
- Gérer la trésorerie/dette, effectuer les déclarations trimestrielles de TVA ; déclaration et suivi du FCTVA
- Élaborer et alimenter les tableaux de bords financiers
- Réaliser une veille juridique réglementaire et technique.
Profil recherché
Savoir-être :
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion. Vous aimez travailler avec une diversité de partenaires locaux et avez le sens de l’initiative. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve de curiosité et disposez de compétences en recherche d'information.
Savoir-faire :
De formation supérieure vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou finances.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, les principes de la gestion budgétaire publique et de la comptabilité publique.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers (idéalement BERGER-LEVRAULT).
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion. Vous aimez travailler avec une diversité de partenaires locaux et avez le sens de l’initiative. Autonome, rigoureux et force de proposition, vous faites preuve de curiosité et disposez de compétences en recherche d'information.
Savoir-faire :
De formation supérieure vous disposez d’une expérience significative en gestion des ressources humaines et/ou finances.
Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale, les principes de la gestion budgétaire publique et de la comptabilité publique.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers (idéalement BERGER-LEVRAULT).
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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