Gestionnaire retraite
Emploi COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
20 Boulevard Du Nord, 47600 Francescas, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Placé.e sous l'autorité de votre chef.fe de service , vous
accompagnerez les agents dans le processus de retraite,
Constituerez et mettrez à jour les dossiers de retraite du personnel de la Collectivité
accompagnerez les agents dans le processus de retraite,
Constituerez et mettrez à jour les dossiers de retraite du personnel de la Collectivité
Accueille et informe les agents sur la réglementation et les dispositifs liés à la retraite
Réceptionne les demandes de retraite des agents
Gère et instruit l'ensemble des dossiers de liquidation de pension de retraite sur la plateforme dédiée « PEP 'S » (normale, carrière longue, départs anticipés, catégorie active, invalidité, réversion, progressive, etc.)
Gère et instruit l'ensemble des dossiers de validation des services jusqu'à extinction du dispositif
Instruit les demandes de prolongation d'activité
Estime les pensions de retraite CNRACL des agents
Effectue les mises à jour des comptes individuels retraite(
CNRACL, CGSS, IRCANTEC)
Etablit des relations avec des organismes extérieurs (Sécurité,
Sociale, IRCANTEC, CNRACL, etc.)
Rédige les courriers administratifs
Classe et archive les documents et les dossiers pris en charge
Assure une veille réglementaire dans son domaine d'activité
Etablit les états Généraux des services CNRACL modèle L2
Réceptionne les demandes de retraite des agents
Gère et instruit l'ensemble des dossiers de liquidation de pension de retraite sur la plateforme dédiée « PEP 'S » (normale, carrière longue, départs anticipés, catégorie active, invalidité, réversion, progressive, etc.)
Gère et instruit l'ensemble des dossiers de validation des services jusqu'à extinction du dispositif
Instruit les demandes de prolongation d'activité
Estime les pensions de retraite CNRACL des agents
Effectue les mises à jour des comptes individuels retraite(
CNRACL, CGSS, IRCANTEC)
Etablit des relations avec des organismes extérieurs (Sécurité,
Sociale, IRCANTEC, CNRACL, etc.)
Rédige les courriers administratifs
Classe et archive les documents et les dossiers pris en charge
Assure une veille réglementaire dans son domaine d'activité
Etablit les états Généraux des services CNRACL modèle L2
Profil recherché
Savoirs:
Connaître l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale
Connaître le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants
Connaître la réglementation en matière de retraite (CNRACL)
Connaître les principes généraux du Droit du travail
Connaître la rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations, etc.)
Connaître la règlementation en matière d'archivage
Maîtriser les outils de bureautique, le logiciel RH Civil RH et la plateforme dématérialisée PEP'S
Savoir-faire:
Conseiller et informer les agents
Comprendre et savoir expliquer un état de carrière, une situation administrative, un décompte de pension
Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives
Analyser les priorités
Respecter les délais impartis
Rédiger une lettre, un document, une note
Assurer une veille juridique
Travailler en équipe
Travailler en transversalité
Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir-être:
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Être méthodique
Être à l'écoute
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens du service public
Maîtrise de soi
Connaître l'organisation et fonctionnement de la Collectivité
Connaître le statut de la Fonction publique territoriale
Connaître le cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants
Connaître la réglementation en matière de retraite (CNRACL)
Connaître les principes généraux du Droit du travail
Connaître la rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations, etc.)
Connaître la règlementation en matière d'archivage
Maîtriser les outils de bureautique, le logiciel RH Civil RH et la plateforme dématérialisée PEP'S
Savoir-faire:
Conseiller et informer les agents
Comprendre et savoir expliquer un état de carrière, une situation administrative, un décompte de pension
Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives
Analyser les priorités
Respecter les délais impartis
Rédiger une lettre, un document, une note
Assurer une veille juridique
Travailler en équipe
Travailler en transversalité
Savoir gérer les situations conflictuelles
Savoir-être:
Faire preuve de discrétion
Être rigoureux
Être méthodique
Être à l'écoute
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation
Sens du service public
Maîtrise de soi
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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