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COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE
Gestionnaire retraite
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le
respect des procédures et des dispositions réglementaires
respect des procédures et des dispositions réglementaires
Votre mission
Assurer la gestion administrative de dossiers
Instruire les dossiers de retraite sur pièces et sur le logiciel métier afin de déterminer le droit au départ des agents et le montant de
leur pension dans le respect du cadre réglementaire :
- Gestion de l’affiliation au régime de retraite
- Gestion des validations de services,
- Gestion des dossiers de rétablissement au régime général
- Gestion des cessations progressives d’activités
- Gestion des reculs de limite d’âge et prolongations d’activités (pour enfant à charge, parent de 3 enfants, carrière incomplète …)
- Constitution des dossiers de retraite quel que soit le motif du départ (pension normale, invalidité, catégorie active, catégorie
insalubre, handicap, parents 3 enfants, carrière longue, réversion …)
- Reconstitution de carrière
- Calcul des droits et montants
- Enregistrements sur les logiciels métier
- Elaborer les écrits et les actes administratifs
Instruire les demandes de la CNRACL dans le cadre du droit à l’information : cohortes (EIG)
Etre l’interface avec la CNRACL
Conseiller et assister les agents
Renseigner les agents/ayant droits sur leur droit au départ et montant de pension
Les conseiller en fonction des projections carrières effectuées
Solliciter des entretiens retraite avec les agents proches d’un départ dans un rôle de conseil
Les orienter sur les différents régimes de retraites des régimes privés
Sécuriser les procédures
Veiller au respect des échéances (demandes de départ en retraite, instruction dans le délai maximum de 3 mois, respect du délai
de 6 mois pour les reculs de limite d’âge, délai fixé par la CNRACL pour les cohortes ...)
Enregistrer et suivre sur tableau Excel l’état des dossiers (départs en retraites, simulations…)
Travailler en partenariat avec les services de la DRH en transmettant en temps réel les informations reçues des partenaires
externes et agents
Contrôler la bonne application dans les logiciels des données retraite
Veiller à la confidentialité des informations et transmission de documents
Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et statutaire
Se tenir informé, appliquer la réglementation
Suivre l’évolution des textes de référence des dossiers gérés en lien avec le responsable du service
Solliciter toutes les formations innovantes dans son domaine de compétences
Instruire les dossiers de retraite sur pièces et sur le logiciel métier afin de déterminer le droit au départ des agents et le montant de
leur pension dans le respect du cadre réglementaire :
- Gestion de l’affiliation au régime de retraite
- Gestion des validations de services,
- Gestion des dossiers de rétablissement au régime général
- Gestion des cessations progressives d’activités
- Gestion des reculs de limite d’âge et prolongations d’activités (pour enfant à charge, parent de 3 enfants, carrière incomplète …)
- Constitution des dossiers de retraite quel que soit le motif du départ (pension normale, invalidité, catégorie active, catégorie
insalubre, handicap, parents 3 enfants, carrière longue, réversion …)
- Reconstitution de carrière
- Calcul des droits et montants
- Enregistrements sur les logiciels métier
- Elaborer les écrits et les actes administratifs
Instruire les demandes de la CNRACL dans le cadre du droit à l’information : cohortes (EIG)
Etre l’interface avec la CNRACL
Conseiller et assister les agents
Renseigner les agents/ayant droits sur leur droit au départ et montant de pension
Les conseiller en fonction des projections carrières effectuées
Solliciter des entretiens retraite avec les agents proches d’un départ dans un rôle de conseil
Les orienter sur les différents régimes de retraites des régimes privés
Sécuriser les procédures
Veiller au respect des échéances (demandes de départ en retraite, instruction dans le délai maximum de 3 mois, respect du délai
de 6 mois pour les reculs de limite d’âge, délai fixé par la CNRACL pour les cohortes ...)
Enregistrer et suivre sur tableau Excel l’état des dossiers (départs en retraites, simulations…)
Travailler en partenariat avec les services de la DRH en transmettant en temps réel les informations reçues des partenaires
externes et agents
Contrôler la bonne application dans les logiciels des données retraite
Veiller à la confidentialité des informations et transmission de documents
Actualiser ses connaissances et assurer une veille juridique et statutaire
Se tenir informé, appliquer la réglementation
Suivre l’évolution des textes de référence des dossiers gérés en lien avec le responsable du service
Solliciter toutes les formations innovantes dans son domaine de compétences
Profil recherché
Niveau Bac
Expérience souhaitée
Expérience souhaitée
Autres informations
Non renseignées