Gestionnaire RH
Emploi SYNDICAT MIXTE DU NORD DAUPHINÉ
12 Avenue Du Général Charles De Gaulle, 38540 Heyrieux, France
Non renseigné
Ressources humaines
Remplacement temporaire
Plein temps
Description
Le SMND est une collectivité engagée dans la gestion des déchets et le développement durable. Nous offrons des services de qualité pour la collecte, le tri et le traitement des déchets, contribuant ainsi à la protection de l'environnement et à l'amélioration de la qualité de vie de nos concitoyens.
Le SMND compte180 agents permanents et en moyenne 20 remplaçants contractuels mensuels.
Le/la gestionnaire RH travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes (dont la DRH)
Le SMND compte180 agents permanents et en moyenne 20 remplaçants contractuels mensuels.
Le/la gestionnaire RH travaillera au sein d'une équipe de 4 personnes (dont la DRH)
Vous aurez la charge :
- de missions RH partagées : paie notamment
- de missions spécifiques : gestion des absences pour raison de santé, lancement et suivi de la campagne des entretiens professionnels, archivage, responsabilité des registres d’arrêtés du personnel.
Une polyvalence sera nécessaire sur l’ensemble des process RH : recrutement, gestion de la carrière, relation avec les différents organismes, etc.
- de missions RH partagées : paie notamment
- de missions spécifiques : gestion des absences pour raison de santé, lancement et suivi de la campagne des entretiens professionnels, archivage, responsabilité des registres d’arrêtés du personnel.
Une polyvalence sera nécessaire sur l’ensemble des process RH : recrutement, gestion de la carrière, relation avec les différents organismes, etc.
Profil recherché
Diplôme en ressources humaines, gestion, droit social ou domaine connexe.
Expérience professionnelle souhaitée en gestion des ressources humaines (plutôt en collectivité locale).
Connaissance du droit public, du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SEDIT / Berger Levrault plus particulièrement).
Bonnes compétences en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles :
• Dynamisme et réactivité.
• Sens de l'écoute et de l'empathie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.
Expérience professionnelle souhaitée en gestion des ressources humaines (plutôt en collectivité locale).
Connaissance du droit public, du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH (SEDIT / Berger Levrault plus particulièrement).
Bonnes compétences en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités personnelles :
• Dynamisme et réactivité.
• Sens de l'écoute et de l'empathie.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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