GESTIONNAIRE RH / DÉTACHEMENT DÉROGATOIRE BOETH (H/F)
Emploi SAINT-JEAN-DE-MONTS
Saint-Jean-de-Monts (Vendée)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de Saint-Jean-de-Monts emploie environ 200 agents permanents, et 100 saisonniers, répartis au sein de 15 services et secteurs variés en lien avec les compétences de la commune.
La Direction des Ressources Humaines est un service support situé au sein de l'Hôtel de Ville.
Il gère l'ensemble des questions relatives à la situation des agents communaux dans le cadre des procédures administratives et règlementaires applicables à la fonction publique territoriale.
Vous assurez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l'équipe composée de 5 agents.
La Direction des Ressources Humaines est un service support situé au sein de l'Hôtel de Ville.
Il gère l'ensemble des questions relatives à la situation des agents communaux dans le cadre des procédures administratives et règlementaires applicables à la fonction publique territoriale.
Vous assurez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein de l'équipe composée de 5 agents.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de la paie et des rémunérations
Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents
Réalisation des démarches administratives, déclarations, attestations liées aux recrutements contractuels
Organisation des visites médicales, suivi de diverses procédures RH
Contribution à l’amélioration et à la fiabilisation des processus de gestion RH et de paie
Veille réglementaire et mise à jour des outils de suivi RH
Gestion de la paie et des rémunérations
Gestion des carrières et suivi des dossiers individuels des agents
Réalisation des démarches administratives, déclarations, attestations liées aux recrutements contractuels
Organisation des visites médicales, suivi de diverses procédures RH
Contribution à l’amélioration et à la fiabilisation des processus de gestion RH et de paie
Veille réglementaire et mise à jour des outils de suivi RH
Profil recherché
Maitrise du statut de la FPT et du fonctionnement des collectivités locales
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité d'analyse, de synthèse et de respect des échéances
Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, empathie
Rigueur, autonomie,
Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d’une collectivité territoriale
Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Capacité d'analyse, de synthèse et de respect des échéances
Qualités relationnelles, respect de la confidentialité, empathie
Rigueur, autonomie,
Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d’une collectivité territoriale
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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