Gestionnaire RH et Paies

Placé sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines (RH),
vous aurez comme mission principale d'assurer le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des
dispositions règlementaires, selon une répartition en portefeuille entre agents de la Fonction Publique Territoriale et agents de la
Régie des Remontées Mécaniques d'AMV.

• Gérer le recrutement des agents, le suivi de leur ancienneté, effectuer les déclarations obligatoires, contribuer au respect des droits et obligations légales, rédiger et assurer le suivi des contrats de travail et les arrêtés de nominations (agents territoriaux).
• Gestion de la prépaie et de la paie (saisie des heures, des tableaux de bord et des éléments variables de la paie, mandatement des paies et charges sociales, gestion des DSN en lien direct avec le responsable RH).
• Gestion de la maladie (établissement des attestations de salaire, suivi des IJSS, gestion des dossiers de prise en charge auprès de la prévoyance ou de l’assurance statutaire).
• Gestion des congés et absences
• Gestion de la formation (recensement des besoins en formation, demandes de devis auprès des organismes, suivi des inscriptions et attestations de formation).
• Gestion de la mutuelle (affiliations, suivi des dossiers, radiation).
• Gestion des visites médicales.
• Gestion des dossiers de retraite pour les agents territoriaux.
• Classement et archivage (fiches de paie N-1, feuilles d’heures, charges sociales N-1).


Pour assurer votre mission, vous serez en lien étroit avec la direction générale, les élus, les différents services, les agents, le comptable public, les services de la préfecture, les organismes sociaux, la médecine du travail, le support de l’éditeur du logiciel de paie, le COS, le CDG….