Gestionnaire RH-Paie
Emploi COM. COM. ALSACE RHIN BRISACH
25d Rue De Neuf-Brisach, 68600 Volgelsheim, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Direction des Ressources Humaines, de l’amélioration continue et des moyens généraux recrute un(e) gestionnaire RH paie à temps plein, dans un contexte d’évolution de son organisation à la suite d’une mutation externe.
Au sein d’une équipe resserrée et dynamique, vous réalisez 120 paies mensuelles (y compris indemnités des élus) relevant de différents budgets et établissements.
Le rôle de maître d’apprentissage est envisageable, le service recrutant très régulièrement un (e) apprenti(e).
Au sein d’une équipe resserrée et dynamique, vous réalisez 120 paies mensuelles (y compris indemnités des élus) relevant de différents budgets et établissements.
Le rôle de maître d’apprentissage est envisageable, le service recrutant très régulièrement un (e) apprenti(e).
Assurer la gestion des dossiers du personnel et rédaction des actes administratifs (recrutement, carrière, absences) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Réaliser la paie et simulations de paie en étant garant(e) de la bonne application des règles de paie et statutaires.
Réaliser les déclarations sociales dont DSN.
Assurer le suivi des visites médicales et des déplacements (ordre de missions et remboursement des frais hors formation).
Assister la DRH dans les procédures de recrutement (vacances de postes, enregistrement des candidatures, convocation des candidats).
Missions évolutives selon le profil du candidat.
Réaliser la paie et simulations de paie en étant garant(e) de la bonne application des règles de paie et statutaires.
Réaliser les déclarations sociales dont DSN.
Assurer le suivi des visites médicales et des déplacements (ordre de missions et remboursement des frais hors formation).
Assister la DRH dans les procédures de recrutement (vacances de postes, enregistrement des candidatures, convocation des candidats).
Missions évolutives selon le profil du candidat.
Profil recherché
Savoir :
Statut de la fonction publique territoriale
Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
(Procédures d’engagement et de dépenses).
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise d’un logiciel de gestion des paies et de gestion des temps et des activités (GTA) : idéalement Sedit RH de Berger levrault et la GTA par Horoquartz.
Concevoir, gérer et actualiser une base d'informations (tableaux de bord RH)
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Vérifier la validité des informations traitées
Rédiger des documents administratifs
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Savoir être :
Organisé, Rigoureux
Discrétion professionnelle
Réactivité
Disponibilité
Rigueur
Dynamisme
Dotée d’un excellent relationnel
Faire preuve de fermeté
Savoir -faire :
Rendre compte
Alerter
Veille juridique et réglementaire dans son domaine de compétence
Être force de proposition.
Statut de la fonction publique territoriale
Règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
(Procédures d’engagement et de dépenses).
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise d’un logiciel de gestion des paies et de gestion des temps et des activités (GTA) : idéalement Sedit RH de Berger levrault et la GTA par Horoquartz.
Concevoir, gérer et actualiser une base d'informations (tableaux de bord RH)
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Vérifier la validité des informations traitées
Rédiger des documents administratifs
Tenir à jour les documents ou les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires
Savoir être :
Organisé, Rigoureux
Discrétion professionnelle
Réactivité
Disponibilité
Rigueur
Dynamisme
Dotée d’un excellent relationnel
Faire preuve de fermeté
Savoir -faire :
Rendre compte
Alerter
Veille juridique et réglementaire dans son domaine de compétence
Être force de proposition.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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