Gestionnaire RH paie-carrières -retraites CONFIRMÉ
Emploi MAIRIE DE EYBENS
Avenue Du Maquis De L'oisans, 38320 Eybens, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique.
Au sein d’une équipe de 9 agents, vous assurerez la gestion des paies-carrières-retraites d’un portefeuille d’agents parmi les 350 agents de la collectivité, dans un souhait d’évolution constante de la performance du service et des méthodes de travail.
Au sein d’une équipe de 9 agents, vous assurerez la gestion des paies-carrières-retraites d’un portefeuille d’agents parmi les 350 agents de la collectivité, dans un souhait d’évolution constante de la performance du service et des méthodes de travail.
Gestion de la paie des agents de la collectivité
• Assurer le suivi, l'élaboration, l’exécution et le contrôle de la paie
• Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l’embauche
• Répertorier les problèmes liés à la paie, en informer le responsable et proposer les solutions.
• Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme
• Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...)
• Alimenter différents tableaux de bord et être force de proposition pour améliorer les processus
Gestion et suivi des carrières des agents de la collectivité
• Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative.
• Assurer la gestion des carrières : contrats et suivi, arrêtes, courriers de suivi, les états de services, …
• Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en œuvre
• Assurer la gestion du dossier administratif de l’agent
• Assure le conseil aux agents sur leur carrière
Retraite
• Assurer la gestion des dossiers retraite. Rendez-vous avec les agents - Etablissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.
Archivage
• Assurer l’archivage des documents du secteur
• Assurer le suivi, l'élaboration, l’exécution et le contrôle de la paie
• Assurer les missions annexes à la paie : réaliser des simulations de salaire, attestations pôle emploi, attestations mensuelles, déclaration préalable à l’embauche
• Répertorier les problèmes liés à la paie, en informer le responsable et proposer les solutions.
• Assurer la préparation des états de fin de paie (flux de paie finance) (DSN) et les transmettre à terme
• Assurer les déclarations diverses auprès des organismes extérieurs (charges...)
• Alimenter différents tableaux de bord et être force de proposition pour améliorer les processus
Gestion et suivi des carrières des agents de la collectivité
• Assurer la gestion des formalités et procédures liées aux changements de position administrative.
• Assurer la gestion des carrières : contrats et suivi, arrêtes, courriers de suivi, les états de services, …
• Assurer les procédures d'avancements d'échelon, de grade, de promotion interne, et les mettre en œuvre
• Assurer la gestion du dossier administratif de l’agent
• Assure le conseil aux agents sur leur carrière
Retraite
• Assurer la gestion des dossiers retraite. Rendez-vous avec les agents - Etablissement des dossiers, simulations, liens avec les organismes retraites.
Archivage
• Assurer l’archivage des documents du secteur
Profil recherché
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnelles suivants :
• Connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance confirmée de la pratique sur logiciel métier – La maitrise du logiciel SIRH CIRIL serait un plus
• Intérêt pour le domaine juridique
• Capacité à appliquer les textes et les procédures internes de fonctionnement
• Connaissance et expérience dans une fonction paie – capacité à structurer les échéanciers de la paie et en garantir la bonne exécution
• Concevoir et contrôler les actes administratifs,
• Assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des agents et des services
• Maîtrise et aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et faculté d’adaptation sur un logiciel métier
Si on vous dit… cela vous parle :
• Sens de l’organisation, respect des délais
• Capacité à travailler en équipe et à apprendre
• Rigueur, fiabilité, constance
• Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d’activité
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Aisance relationnelle
• Capacité à assurer une continuité de service au sein d’une équipe
• Connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance confirmée de la pratique sur logiciel métier – La maitrise du logiciel SIRH CIRIL serait un plus
• Intérêt pour le domaine juridique
• Capacité à appliquer les textes et les procédures internes de fonctionnement
• Connaissance et expérience dans une fonction paie – capacité à structurer les échéanciers de la paie et en garantir la bonne exécution
• Concevoir et contrôler les actes administratifs,
• Assurer les conseils et sécuriser les pratiques auprès des agents et des services
• Maîtrise et aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et faculté d’adaptation sur un logiciel métier
Si on vous dit… cela vous parle :
• Sens de l’organisation, respect des délais
• Capacité à travailler en équipe et à apprendre
• Rigueur, fiabilité, constance
• Capacité à adapter son rythme de travail en fonction des pics d’activité
• Discrétion et respect du devoir de réserve
• Aisance relationnelle
• Capacité à assurer une continuité de service au sein d’une équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Gestionnaire RH paie-carrières -retraites CONFIRMÉ par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr