Gestionnaire RH - Recrutement / Formation

Descriptif du poste :

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RH dans les champs du recrutement et de la formation.

Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable mobilité - formation, elle-même rattachée au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :
Formation
 Contribuer à la définition des orientations de formations, en lien avec la stratégie de la collectivité et ses besoins en compétences présentes et à venir
 Suivi des préparations aux concours et examens professionnels
 Réaliser et consolider annuellement les enquêtes de recensement des besoins de formations collectives auprès des Directions métiers, consolider les besoins de formations individuelles des agents recensés lors des campagnes d’évaluations,
 Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
 Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
 Assurer la gestion administrative et financière et l'organisation logistique des formations
 Réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs de réalisation du plan de formation

Missions principales :
Sous l’autorité de la responsable mobilité - formation, elle-même rattachée au Directeur des Ressources humaines et des relations sociales, vous aurez en charge :
Formation
 Contribuer à la définition des orientations de formations, en lien avec la stratégie de la collectivité et ses besoins en compétences présentes et à venir
 Suivi des préparations aux concours et examens professionnels
 Réaliser et consolider annuellement les enquêtes de recensement des besoins de formations collectives auprès des Directions métiers, consolider les besoins de formations individuelles des agents recensés lors des campagnes d’évaluations,
 Apporter une information et un conseil aux encadrants et aux agents en matière de formation
 Organiser les actions de formations collectives ou individuelles
 Assurer la gestion administrative et financière et l'organisation logistique des formations
 Réaliser les bilans annuels qualitatifs et quantitatifs de réalisation du plan de formation

Recrutement :
 Rédiger et diffuser des offres d’emplois,
 Publication des offres d’emploi et déclarations de vacances de poste
 Publication des annonces auprès des supports désignés
 Gestion et suivi de la procédure administrative des recrutements
 Analyser les candidatures et sélectionner le ou les candidats répondant le mieux au profil recherché,
 Mise en place et participation aux entretiens de recrutement – Rédaction des comptes rendus et suivi des validations
 Gestion de la candidathèque

Mobilités internes
 Recueil et étude des demandes
 Participation aux entretiens dans le cadre des mobilités internes