GESTIONNAIRE RH RECRUTEMENT / FORMATION (H/F)
Emploi MAIRIE DE REDON
Redon (Ille-et-Vilaine)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité.
Gestion de la formation :
* Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
* Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
* Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans de formation
* Assurer la mise à jour et l'ingénierie de formation individuelle et collective
Gestion du recrutement :
* Organiser le processus de recrutement
* Communiquer les offres, analyser les candidatures, préparer et participer aux commissions
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Conseiller et accompagner les parcours professionnels
Activités secondaires :
Participer à l'accueil et à la gestion administrative du service, y compris la préparation des instances, la communication du service (actualité RH et notes) et à la gestion des dossiers (bilan social, dialogue social, entretiens professionnels, ...)Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité.
* Accompagner la stratégie RH de la collectivité en matière de formation
* Analyser les besoins de développement de compétences des services et des agents
* Concevoir, mettre en oeuvre, piloter et évaluer les plans de formation
* Assurer la mise à jour et l'ingénierie de formation individuelle et collective
Gestion du recrutement :
* Organiser le processus de recrutement
* Communiquer les offres, analyser les candidatures, préparer et participer aux commissions
* Préparer et suivre l'intégration des nouveaux recrutés
* Conseiller et accompagner les parcours professionnels
Activités secondaires :
Participer à l'accueil et à la gestion administrative du service, y compris la préparation des instances, la communication du service (actualité RH et notes) et à la gestion des dossiers (bilan social, dialogue social, entretiens professionnels, ...)Au sein du service des ressources humaines mutualisé entre la Ville, le CCAS et l'EHPAD, composé de 6 agents et sous l'autorité de sa responsable, un poste Gestionnaire Ressources Humaines en charge de la formation et du recrutement est à pourvoir en raison d'un départ vers une autre collectivité.
Profil recherché
* Utilisation des logiciels de bureautique (Civil Net RH et Beetween appréciés)
* Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, organigramme) et du statut de la fonction publique territoriale
* Technique de communication, de régulation et négociation
* Méthodes et outils de la planification, du recueil et du traitement de l'information
* Être rigoureux, réactif, disponible et force de proposition
* Faire preuve d'initiative, de capacités d'adaptation, de qualités relationnelles
* Savoir respecter les délais, les obligations de discrétion et de confidentialité
* Travailler en transversalité
* Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences, organigramme) et du statut de la fonction publique territoriale
* Technique de communication, de régulation et négociation
* Méthodes et outils de la planification, du recueil et du traitement de l'information
* Être rigoureux, réactif, disponible et force de proposition
* Faire preuve d'initiative, de capacités d'adaptation, de qualités relationnelles
* Savoir respecter les délais, les obligations de discrétion et de confidentialité
* Travailler en transversalité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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