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gestionnaire signalisation verticale (SV) et signalisation horizontale (SH)

Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Auch (Gers)

Non renseigné

Voirie et infrastructures Emploi permanent Plein temps

Description

Le Département du Gers recrute, à temps complet, pour le service Patrimoine et Entretien – Pôle Équipements - au sein de sa Direction Routes et Mobilités, un·e technicien·ne, en qualité de gestionnaire signalisation verticale (SV) et signalisation horizontale (SH).

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle Equipements.
Cadre d’emplois : technicien·ne territorial·le
Missions du poste :
• Gère la programmation de l'entretien de la signalisation horizontale (SH) et verticale (SV);
• Elabore les études SH et SV conformément aux réglementations en vigueur ;
• Mise à jour et suivi de la donnée routière relevant de la SH et SV.

Activités :
• Assure la programmation annuelle SH et SV en collaboration avec les Services Territoriaux Routiers;
• Vérifie le déroulement technique et budgétaire des programmations annuelles SH en lien avec les applicateurs (régie et entreprise);
• Contribue à la programmation budgétaire de la SV et à son suivi ;
• Élabore les projets neufs en SH et SV dans le cadre des travaux de rénovation des chaussées et de modernisation ou de mise en sécurité ;
• Réalise les relevés et les implantations de terrain nécessaires aux diagnostics ;
• Pilote l’actualisation du Schéma Directeur Départemental de Signalisation Directionnelle ;
• Participe à l’élaboration des marchés relatifs aux besoins en SH et SV (régie et externalisation) ;
• Assure la mise à jour de la base de la donnée relative à la SH et SV ;
• Assure la veille technique et réglementaire relative à la SH et SV ;
• Participe à l’évaluation des politiques d’entretien pour la SH et SV.

Profil recherché

• Connaissances approfondies des techniques SH et SV
• Connaissances en rédaction des marchés publics
• Maîtrise de l’environnement informatique, bureautique et logiciels métiers
• Capacité rédactionnelle
• Communication
• Travail en équipe
• Discernement et discrétion
• Rigueur, méthode dans l’organisation

Pré - requis demandés : (diplôme, habilitations, permis, etc…)
• Posséder le permis B

Conditions de l’emploi/contraintes :
• Déplacements sur tout le territoire du département (véhicule de service en pool)
• Organisation des absences avec le responsable de pôle
• Télétravail possible, sous conditions

Autres informations

Non renseignées

il y a 4 semaines

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