Gestionnaire support ressources humaines
Emploi METROPOLE AIX-MARSEILLE-PROVENCE
Istres (Bouches-du-Rhône)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Métropole recrute un.e gestionnaire support ressources humaines (F/H).
Au sein de la Direction Ressources Cadre de Vie, service support ressources humaines,
Au sein de la Direction Ressources Cadre de Vie, service support ressources humaines,
vous aurez pour mission principale :
Assurer le traitement, la gestion administrative et technique ainsi que le suivi de la gestion des absences dans le cadre des procédures administratives ou législatives définies.
Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la Direction et en effectuer la synthèse.
Informer, conseiller et répondre à l’ensemble des sollicitations des acteurs (agents, hiérarchie, autres services ou directions).
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
En binôme sur un portefeuille d’agents et en coordination avec le chargé de mission support RH du périmètre :
Assurer l'accueil et l’information des agents.
Assurer le lien avec le Pôle RH et les services d’exploitation.
Vous serez en charge de la gestion de l’absentéisme :
Absentéisme, présentéisme : contrôler les saisies, déclarer les absences injustifiées, les abandons de poste auprès de la DGA RH et envoyer les rappels aux procédures.
ASA (réserves opérationnelles, syndicats…) et suivi des grèves.
Vous serez en charge de la gestion des sanctions :
Assurer le lien avec les gestionnaires du pôle RH en cas de sanctions.
Assurer le suivi des absences irrégulières.
Vous serez en charge de la gestion du temps :
SATURNE/ Temps de travail/ CET
Recensement des éléments variables de paye.
Vérification, contrôle, transmission au pôle RH
Vous serez en charge de la gestion des campagnes :
Campagnes SFT, médailles.
Suivi et traitements des demandes d’agents (prestations sociales, changement d’adresses, RIB…).
Prolongation, cumul d’activités.
Suivi des demandes de départ à la retraite.
Vous serez en charge de la gestion de la santé :
Gestion des situations de reprises, coordination avec le chargé de mission support RH.
Temps partiel thérapeutique.
Liens avec les interlocuteurs RH accidents de travail et maladie.
Procédure des absences de plus de 90 jours : gérer le personnel lors de la reprise après 90 jours (lien avec la médecine préventive).
Assurer le traitement, la gestion administrative et technique ainsi que le suivi de la gestion des absences dans le cadre des procédures administratives ou législatives définies.
Exploiter et analyser des informations liées à la gestion des ressources humaines de la Direction et en effectuer la synthèse.
Informer, conseiller et répondre à l’ensemble des sollicitations des acteurs (agents, hiérarchie, autres services ou directions).
Votre journée s'articulera autour des activités suivantes :
En binôme sur un portefeuille d’agents et en coordination avec le chargé de mission support RH du périmètre :
Assurer l'accueil et l’information des agents.
Assurer le lien avec le Pôle RH et les services d’exploitation.
Vous serez en charge de la gestion de l’absentéisme :
Absentéisme, présentéisme : contrôler les saisies, déclarer les absences injustifiées, les abandons de poste auprès de la DGA RH et envoyer les rappels aux procédures.
ASA (réserves opérationnelles, syndicats…) et suivi des grèves.
Vous serez en charge de la gestion des sanctions :
Assurer le lien avec les gestionnaires du pôle RH en cas de sanctions.
Assurer le suivi des absences irrégulières.
Vous serez en charge de la gestion du temps :
SATURNE/ Temps de travail/ CET
Recensement des éléments variables de paye.
Vérification, contrôle, transmission au pôle RH
Vous serez en charge de la gestion des campagnes :
Campagnes SFT, médailles.
Suivi et traitements des demandes d’agents (prestations sociales, changement d’adresses, RIB…).
Prolongation, cumul d’activités.
Suivi des demandes de départ à la retraite.
Vous serez en charge de la gestion de la santé :
Gestion des situations de reprises, coordination avec le chargé de mission support RH.
Temps partiel thérapeutique.
Liens avec les interlocuteurs RH accidents de travail et maladie.
Procédure des absences de plus de 90 jours : gérer le personnel lors de la reprise après 90 jours (lien avec la médecine préventive).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et adjoints administratifs territoriaux.
Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT.
Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.
Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire).
Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif.
Vous appréhenderez l'outil informatique.
Localisation du poste : MARSEILLE ou ISTRES
Vous connaissez et saurez mettre en oeuvre le statut de la FPT.
Vous maîtriserez les principes et les outils de GRH.
Vous êtes au fait des règles de rémunération (régime indemnitaire).
Vous saurez rédiger un courrier, un document, et un acte administratif.
Vous appréhenderez l'outil informatique.
Localisation du poste : MARSEILLE ou ISTRES
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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