Gestionnaire temps et conditions de travail
Emploi COMMUNE DE MULHOUSE
3 Rue Mercière, 68100 Mulhouse, France
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Mulhouse, vous rejoignez le service Relations sociales et conditions de travail, actuellement en plein développement. Essentiel au bon fonctionnement du service, le poste de gestionnaire s’exerce en binôme avec un autre gestionnaire.
Ce poste est résolument polyvalent : vous travaillez à la fois sur la gestion du temps de travail, les dispositifs d’avantages aux agents et les relations sociales, ce qui donne une vision globale des conditions de travail au sein de la collectivité. Ça vous intéresse ? Alors rejoignez la #teamMulhouse !
Ce poste est résolument polyvalent : vous travaillez à la fois sur la gestion du temps de travail, les dispositifs d’avantages aux agents et les relations sociales, ce qui donne une vision globale des conditions de travail au sein de la collectivité. Ça vous intéresse ? Alors rejoignez la #teamMulhouse !
Gestion du temps de travail des agents, référent de l’outil (logiciel métier Chronotime) auprès des services
Production d’études et documents spécifiques liés au temps de travail
Suivi des autorisations d’absence et des demandes de télétravail
Animation d’actions d’information ou de formation internes sur le temps de travail et l’outil de gestion
Gestion du dispositif de titres restaurants
Suivi des médailles et anniversaires de service
Gestion des cartes d’identification des agents et de leur famille ainsi que les avantages associés et participation aux temps d’accueil des nouveaux arrivants
Contribution au dialogue social (dont le déploiement des élections professionnelles)
Production d’études et documents spécifiques liés au temps de travail
Suivi des autorisations d’absence et des demandes de télétravail
Animation d’actions d’information ou de formation internes sur le temps de travail et l’outil de gestion
Gestion du dispositif de titres restaurants
Suivi des médailles et anniversaires de service
Gestion des cartes d’identification des agents et de leur famille ainsi que les avantages associés et participation aux temps d’accueil des nouveaux arrivants
Contribution au dialogue social (dont le déploiement des élections professionnelles)
Profil recherché
Formation de niveau bac au moins dans le domaine des ressources humaines, de l’administration publique, du droit ou équivalent - expériences équivalentes acceptées
Connaissance du cadre réglementaire du temps de travail et des absences dans la fonction publique territoriale
Notions en droit syndical et en organisation du dialogue social
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public
Maîtrise du Pack Office et appétence pour l’apprentissage à l’utilisation de logiciels métiers
Sens du travail en binôme et en équipe, capacité à partager l’information et à se coordonner
Rigueur, organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers
Qualités relationnelles, sens du service aux agents, posture pédagogue
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, capacité d’adaptation et réactivité.
Connaissance du cadre réglementaire du temps de travail et des absences dans la fonction publique territoriale
Notions en droit syndical et en organisation du dialogue social
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des principes du service public
Maîtrise du Pack Office et appétence pour l’apprentissage à l’utilisation de logiciels métiers
Sens du travail en binôme et en équipe, capacité à partager l’information et à se coordonner
Rigueur, organisation, fiabilité dans le suivi des dossiers
Qualités relationnelles, sens du service aux agents, posture pédagogue
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, capacité d’adaptation et réactivité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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