GESTIONNAIRES DE CARRIÈRE/PAIE (H/F)

Le SDIS de la Savoie recrute par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle :

DEUX GESTIONNAIRES CARRIERE / PAIE pour le groupement Ressources Humaines
du cadre d'emplois des Rédacteurs (ou à défaut, cadre d'emplois des adjoints administratifs)

Sous l'autorité du chef de service carrière-paie, les 4 gestionnaires assurent le suivi de la carrière d'un portefeuille d'agents sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et de personnel administratif, technique et spécialisé (PATS) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Ils (elles) exécutent les actes de gestion et réalisent la paie dans les délais impartis et assurent également l'information et le conseil des agents et de leur hiérarchie sur les dispositifs de Gestion des Ressources Humaines.
Le groupement RH se compose de 13 personnes (sa direction, le service Carrière-Paie et le service Gpeec).

ACTIVITÉS ESSENTIELLES
Gestion et suivi de la carrière des agents, de leur arrivée à leur départ du SDIS73
- Participer à la veille règlementaire et garantir l'application des dispositifs statutaires
- Elaborer, gérer et suivre les actes administratifs de carrière et paie
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Participer à l'instruction et à la mise en œuvre des dossiers collectifs (avancements, promotion interne...)
- Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage des dossiers individuels des agents
- Travailler en transversalité avec le groupement du volontariat dans la gestion des carrières des agents en double statut SPP/SPV ou PATS/SPV

Gestion des dossiers d'indisponibilité temporaire des agents, des congés et du temps de travail
- Gérer les arrêts maladie
- Instruire les demandes de CLM, CLD, CGM, préparer et transmettre les dossiers au conseil médical
- Gérer les accidents de travail, préparer les dossiers pour la commission interne des accidents
- Instruire les demandes d'indemnité journalière de sécurité sociale et de maintien de rémunération
- Gérer les droits à congés annuels, RTT, CET, autorisations spéciales d'absences, temps partiels... des agents

Gestion et suivi de la paie des agents SPP PATS
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
- Contrôler l'impact en paie des éléments relatif à la carrière et à l'indisponibilité temporaire des agents
- Procéder au traitement collectif des éléments de paie, de la saisie jusqu'au pré-mandatement
- Transmettre les flux de paie et les pièces justificatives au service finances dans les délais impartis
- Traiter les déclarations sociales, administratives et fiscales mensuelles et annuelles

Collaboration aux missions du service ou du groupement
- Assurer une polyvalence et collaborer en appui ou en remplacement des agents du groupement
- Participer aux projets transversaux du service ou du groupement