Imprimeur / Reprographie (H/F)
Emploi COMMUNE DE SAINT PAUL
Saint-Paul (La Réunion)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’imprimeur reprographie de la Mairie de Saint Paul exécute et programme avec précision et méthode les différentes opérations d’assemblage et de finition des produits imprimés. Il réalise le travail d’impression, effectue le réglage des machines et vérifie la qualité des travaux.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou
contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
• Assurer la reproduction de documents administratifs, communiqués officiels, supports de communication, etc., en respectant les demandes des différents services de la mairie.
• Paramétrage et conduite des différents types de copieurs et duplicopieurs :
- R /V, tri, type de papier, agrafage
- Charger le papier nécessaire
- Surveiller le déroulement du cycle de fonctionnement de la machine
- Procéder à des réglages ou dépannages éventuels au cours du cycle.
- Entretien des machines
• Conditionnement et étiquetage des produits finis à la mise en carton ou au filmage.
• Remise des imprimés aux destinataires et tenue du registre des sorties.
• Remise de papier ou bristol (en rames ou feuilles).
• Assemblage ou le brochage.
- Perforer les documents pour la mise en place de fixations spirales à l’aide
de machine perforatrice,
- Mettre en place
- Choix judicieux et économiques des couvertures utilisées
• Rassembler les documents :
- Agrafage manuel
- Dos encollé
• Contrôler la qualité des reproductions effectuées, en s'assurant de l'exactitude des couleurs, de la netteté des images et de la conformité aux normes établies.
• Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de reprographie pour
garantir leur bon fonctionnement.
• Remonter les infos sur le stock papier et consommable avant rupture.
• Démarche Éco-Responsable :
- Promouvoir le recyclage du papier et la réutilisation des supports imprimés.
- Réduire le gaspillage
• Suivi des Technologies :
- Rester informé des évolutions technologiques dans le domaine de la reprographie.
- Proposer des améliorations ou des mises à jour des équipements si nécessaires.
• Paramétrage et conduite des différents types de copieurs et duplicopieurs :
- R /V, tri, type de papier, agrafage
- Charger le papier nécessaire
- Surveiller le déroulement du cycle de fonctionnement de la machine
- Procéder à des réglages ou dépannages éventuels au cours du cycle.
- Entretien des machines
• Conditionnement et étiquetage des produits finis à la mise en carton ou au filmage.
• Remise des imprimés aux destinataires et tenue du registre des sorties.
• Remise de papier ou bristol (en rames ou feuilles).
• Assemblage ou le brochage.
- Perforer les documents pour la mise en place de fixations spirales à l’aide
de machine perforatrice,
- Mettre en place
- Choix judicieux et économiques des couvertures utilisées
• Rassembler les documents :
- Agrafage manuel
- Dos encollé
• Contrôler la qualité des reproductions effectuées, en s'assurant de l'exactitude des couleurs, de la netteté des images et de la conformité aux normes établies.
• Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements de reprographie pour
garantir leur bon fonctionnement.
• Remonter les infos sur le stock papier et consommable avant rupture.
• Démarche Éco-Responsable :
- Promouvoir le recyclage du papier et la réutilisation des supports imprimés.
- Réduire le gaspillage
• Suivi des Technologies :
- Rester informé des évolutions technologiques dans le domaine de la reprographie.
- Proposer des améliorations ou des mises à jour des équipements si nécessaires.
Profil recherché
Compétences spécifiques :
- Massicotage
- Pliage (en deux, trois)
- Piquage
- Plastifiage
- Entretien courant et préventif des machines : graissage, dépoussiérage,
changement de toner, d’encre, de film, de lame etc…
- Numérotation (typo)
Formations et qualifications :
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Un diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle en reprographie peut en faciliter l'accès.
• La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, ...) peut être demandée.
Savoir-faire :
- Méthode et concentration indispensable
- Intérêt et capacités pour les réglages
- Aptitude aux travaux manuels, aux calculs avant découpes
Savoir-être :
• Polyvalent.e, consciencieux, et courtois.e
• Respectueux(euse) de la hiérarchie, des consignes de sécurité, des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI)
• Faire preuve de rigueur
• Anticiper et alerter
• Faire preuve de discrétion
• Flexibilité : Être capable de s'adapter aux demandes changeantes des différents pôles. Savoir résister au stress
• Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel pour
atteindre les objectifs de la mairie.
- Massicotage
- Pliage (en deux, trois)
- Piquage
- Plastifiage
- Entretien courant et préventif des machines : graissage, dépoussiérage,
changement de toner, d’encre, de film, de lame etc…
- Numérotation (typo)
Formations et qualifications :
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Un diplôme de niveau CAP/BEP complété par une expérience professionnelle en reprographie peut en faciliter l'accès.
• La maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques, Publication Assistée par Ordinateur -PAO-, ...) peut être demandée.
Savoir-faire :
- Méthode et concentration indispensable
- Intérêt et capacités pour les réglages
- Aptitude aux travaux manuels, aux calculs avant découpes
Savoir-être :
• Polyvalent.e, consciencieux, et courtois.e
• Respectueux(euse) de la hiérarchie, des consignes de sécurité, des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI)
• Faire preuve de rigueur
• Anticiper et alerter
• Faire preuve de discrétion
• Flexibilité : Être capable de s'adapter aux demandes changeantes des différents pôles. Savoir résister au stress
• Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres membres du personnel pour
atteindre les objectifs de la mairie.
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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