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INFIRMIER

Emploi C.C.A.S. DE NEVERS

Nevers (Nièvre)

Non renseigné

Santé publique Emploi temporaire Plein temps

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du SSIAD, vous aurez pour missions :

Assurer des soins infirmiers de qualité
Savoir réagir face à une urgence
Dynamiser, encadrer l'équipe soignante
Encadrement des stagiaires (IDE)
Relations avec les personnes accompagnées et leur entourage
Gestion et entretien des locaux et du matériel
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du SSIAD, vous aurez pour missions :

Assurer des soins infirmiers de qualité
. Dispenser les soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale
. Appliquer les différentes prescriptions médicales (glycémie capillaires, injections, perfusions S/C, pansements, prélèvements sanguins, pose de sonde urinaire, pose de bandes de contention…).
. Assurer le suivi des constantes vitales (TA, TT, poids…).
. Respecter le circuit du médicament Réceptionner, valider et dispenser les traitements médicaux.
. Analyser, évaluer la situation clinique et adapter les soins
. Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en soin de la personne soignée et la continuité des soins.
. Utiliser le logiciel métier « UP » afin de rédiger des transmissions ciblées

Savoir réagir face à une urgence
. Être capable de repérer une situation critique ou psychique pour la personne soignée et de prendre les mesures adaptées et efficaces.
. Être capable de lire un bilan biologique, de repérer les anomalies et de réagir en conséquence.

Dynamiser, encadrer l'équipe soignante
. Participer aux transmissions inter équipe
. Assurer un travail de collaboration ide/AS pour répondre aux besoins des patients
. Assurer une planification appropriée des soins par l'équipe soignante.
. Gérer, en l'absence de l'IDE coordinateur, les absences de personnel
. Participer aux différentes réunions de services, groupes de travail, rencontre avec les aidants
. Participer à la formation de l‘équipe aide-soignante (glycémie capillaire, pose de bande de contention…)
. S'assurer de la bonne application des différents protocoles de soins

Encadrement des stagiaires (IDE)
. Assurer le suivi, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et des étudiants selon leurs objectifs et ceux du service de soins

Relations avec les personnes accompagnées et leur entourage
. Etablir une communication adaptée avec les personnes prises en soins (démentes, agressives, apathiques, cohérentes, dépressives…).
. Etablir une communication adaptée avec l’entourage des personnes soignées
Gestion et entretien des locaux et du matériel
. Respecter les locaux, le matériel et les voitures
. Assurer la gestion des consommables et la maintenance du matériel
. Avoir le sens de l’économie
. Transmettre les informations utiles au cadre

Profil recherché

Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Diplôme d'Etat d'Infirmier et si possible justifié d’une expérience en soins à domicile et dans un secteur avec des personnes âgées
- Connaissance de la Loi HPST, la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement
- Législation sur les personnes âgées (Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante)
- Connaissance du projet de vie/projet de soins, personne de confiance, directives anticipées
- Qualités relationnelles

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière
- Encadrement : aides-soignants en poste et AMP

Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
- Horaires quotidiens du poste 7h-12h30 / 16h-19h OU 8h-16h
- Déplacement
- Astreintes
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Température particulière interventions extérieures
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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