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Infirmier

Emploi CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE

Saint-Pierre (La Réunion)

Non renseigné

Santé publique Emploi permanent Plein temps

Description

Outre les fonctions propres d’Infirmier, organise et coordonne l’activité paramédicale du dispositif LHSS.
Il/elle est garant(e) du projet institutionnel, du respect des règles d’organisation et de fonctionnement du dispositif, notamment en termes de qualité de prise en charge, de négligence, de maltraitance ou de mise en danger éventuelle. Il est donc garant d’une offre de service de qualité en lien avec une demande sociale et les besoins des usagers.
De plus, il/elle est en charge du management de l’équipe d’aides-soignants et de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des projets institutionnels, conformément aux différents cadres législatifs.
Il/elle effectue également des astreintes infirmières.
L’infirmier du LHSS a l’obligation d’assister à toutes les réunions de travail de son service.
Il est également invité à s’inscrire régulièrement dans une dynamique de formation professionnelle.
Réaliser, suivre et coordonner les soins nécessaires aux hébergés
- Connait avec précisions la situation psycho-médico-sociale de chaque hébergé : il/elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, l’organisation des soins, garantit la qualité des soins effectués par un suivi régulier des actes délégués et veille à leur bonne exécution par les aides-soignants, organise et participe aux visites médicales et met en œuvre les prescriptions qui en découlent
- Propose des entretiens de suivi aux hébergés et assure la coordination paramédicale avec les services nécessaires, en lien avec le médecin du service
- Effectue des actes d’éducation à la santé et de prévention auprès des personnes soignées en lien avec l’équipe d’animation, de prévention et de réseau partenarial de la MABO, et peut faire intervenir dans ce cadre, les partenaires extérieurs conventionnés (PASS, SIAO, CSAPA, CMP, GHSR, Maison du Diabète…)
- Participe à l’admission des hébergés, par l’élaboration des objectifs du projet personnalisé proposé, contribue à l’analyse des problématiques identifiées, définit les modes d’accompagnement en lien avec l’équipe éducative de la MABO
- Emet son avis concernant les fins de prise en charge des hébergés, en concertation avec le médecin du service et le Responsable de la MABO, anime les entretiens de recadrage
- S’assure de la bonne tenue des dossiers médicaux et des synthèses d’évaluations afférentes au projet personnalisé
- Participe aux réunions hebdomadaires de suivi des hébergés
- Participe aux recherches en soins infirmiers, élabore et rédige des protocoles de soins en lien avec le médecin du service et du Responsable du service Prévention, Santé et Sécurité au Travail du CIAS
- Veille à l’accueil, à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants pendant leur stage, établit leur planning et réalise leur évaluation, relation avec l’IFSI

Gérer le service au quotidien
- Anime d’un point de vue organisationnel l’action de soins du service ; mobilise les ressources nécessaires, veille à la bonne circulation des informations, participe à la réalisation et à la gestion du stock médical et pharmaceutique du service ;
- Veille à la bonne cohésion et impulse une dynamique collective, à la mise en application des orientations du projet de service, favorise la distanciation et l’analyse des situations quotidiennes
- Traite et transmets les informations, afin d’alerter sa hiérarchie en cas d’évènements graves ou indésirables
- Représente sa structure à la demande de la hiérarchie
- Organise et traite les demandes d’admissions (recueille les arbitrages nécessaires), ainsi que les mouvements du service (permission, sortie définitive, sortie sans/contre avis médical…)
- Effectue la gestion des déchets d’activités de soins à risque (DASRI)
- Participe à l’évaluation annuelle des professionnels placés sous sa responsabilité
- Participe au déroulement de l’évaluation interne, ainsi que de la continuité de cet exercice
- Traite les honoraires du médecin de service et transmet au Responsable de la MABO
- Participe à l’élaboration des bilans d’activités, dans leurs phases de pré-validation
S’assurer de l’application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
- S’informer du cadre légal et des règles institutionnelles s’appliquant aux services
- Garantir l’application du cadre légal et institutionnel par la mise en place de procédures adaptées aux services afin d’être en conformité
- Vérifier l’application de la réglementation et des règles institutionnelles par les équipes
- Être vigilant et alerter sur les conditions de sécurité des usagers, des personnels et des locaux
Toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil recherché

SAVOIRS
Être titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier (DEI) et inscrit à l’ordre national des infirmiers
Bases du management opérationnel et de gestion
Disposer de connaissances approfondies des dispositifs, du cadre réglementaire, protocoles d’hygiène et de qualité des soins, des procédures et dispositifs médico ou médico-sociaux
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, l’environnement institutionnel, social et économique local, des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Maitriser les techniques d’animation de groupe, de conduite de réunion, de communication écrite et orale
SAVOIR FAIRE
Disposer de capacités à encadrer et prendre une décision
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir gérer les conflits
Être en mesure d’animer des groupes
Disposer de qualités rédactionnelles
Avoir des capacités en gestion administrative et financière
Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, budgétaire, comptable…), outils de messagerie et internet
Aptitude à l’écoute, au dialogue, à l’analyse, la synthèse, la communication tant interne qu’externe
SAVOIR ÊTRE
Savoir s’adapter à tous les publics et être disponible
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Disposer de qualités relationnelles/esprit coopératif
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Faire preuve de discrétion / Respect de la confidentialité des informations
Disponibilité, déontologie, secret médical

Autres informations

Non renseignées

il y a 4 semaines

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