- Exécuter les soins curatifs (pansements, thérapies orales, injectables et autres).
- Gérer les situations d’urgence.
- Mettre en place les techniques d’écoute, afin de permettre aux résidents de verbaliser leurs attentes, angoisses, questionnements et d’exprimer leur douleur.
- Mettre en place la démarche de soins :
* Identifier les besoins des résidents et analyser la situation
* Poser les diagnostics infirmiers et formuler les objectifs de soins
* Elaborer les fiches d’actions de soins déléguées aux aides- soignant(e)s
* Gérer le dossier de soins infirmiers
* Evaluer l’application des soins réalisés par les aides -soignant(e)s
- Vérifier les piluliers de façon hebdomadaire.
- Gérer et suivre les toxiques (en fonction de la présence d’un coffre à produits toxiques).
- Gérer et suivre le chariot d’urgence.
- Gérer les pharmacies de l’établissement (pharmacies des traitements des résidents et d’urgence).
- Assurer et vérifier les mesures d’hygiène, d’asepsie et de sécurité des soins, des locaux et du matériel.
- Participer à l’évaluation du degré de dépendance.
- Contacter les professionnels paramédicaux (kinésithérapeutes, podologues, etc.), les laboratoires, les médecins, les sociétés d’ambulances et les services hospitaliers pour la prise de rendez-vous.
- Collecter les résultats d’analyses
- Assurer les transmissions aux équipes.
- Informer les familles des changements significatifs de l’état de santé d’un résident.
- Participer à la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé et de soins des résidents accueillis.
- Mettre en place une démarche préventive (maintien de l’intégrité, des fonctions d’autonomie et de la sécurité...).
- Encadrer fonctionnellement les aides-soignants et agents sociaux.
- Veiller à laisser une planification du travail claire et précise pour faciliter l’intervention des personnels de remplacement et assurer leur encadrement.
- Travailler en lien et en partenariat avec la cuisine, l’animatrice et les professionnels paramédicaux des établissements (psychologue, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes etc.).
- Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux.
- Réaliser, suivre et contrôler mensuellement les commandes de petite pharmacie.
- Entrer en communication avec les services hospitaliers en vue d’être informé sur l’évolution de l’état de santé des résidents hospitalisés momentanément.
- Faciliter l’acquisition des bonnes pratiques de soins et d’hygiène par les aides-soignants et agents sociaux.
- Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires.
- Participer à la démarche qualité et gestion des risques :
* Participer aux groupes de travail qualité/gestion des risques
* S’engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
* Participer et mettre en œuvre la sécurisation du circuit du médicament
* Participer à la démarche d’évaluation des pratiques professionnelles.
- Participer à l’évaluation de la satisfaction des résidents
- Signaler et déclarer tout évènement indésirable

Savoir-faire et savoir-être requis
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie des résidents
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en soin des personnes accueillies et la continuité des soins
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer les conflits
• Respecter le droit des résidents (Charte)

- Discrétion /confidentialité
- Vigilance
- Adaptabilité et disponibilité
- Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
- Rigueur et sens de l’organisation
- Honnêteté et probité

Conditions et contraintes d’exercice
Quotité : Temps complet
Horaires de travail : 10h par jour
Modalités particulières de temps de travail : Rythme de travail par cycle, en horaire décalé.
Travail les week-ends et jours fériés
Risques psychosociaux : confrontation à la maladie, la dépendance, la fin de vie
Bénéficiaire au Comité des Œuvres Sociales (COS)
Participation employeur à la Mutuelle prévoyance et de santé

Non renseignées