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SIVU CASIC
Infirmier Infirmière coordinatrice
17 avenue Fontauris, Forcalquier (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 6 jours
Description du poste
L’infirmier(e) coordinateur / trice assure la mise en place, le suivi et la coordination des interventions. Son rôle consiste à garantir la qualité des accompagnements.
Pour cela il assure le lien entre les familles, les équipes, les différents intervenants, ….
Pour cela il assure le lien entre les familles, les équipes, les différents intervenants, ….
Votre mission
Activités principales :
• Evaluer la situation des bénéficiaires, visiter le domicile et rédiger les plans d’aide,
• Elaborer, rédiger et mettre à jour les projets d’accompagnement personnalisé,
• Veiller à la cohérence du parcours bénéficiaire, au suivi et à la mise à jour des plans d’aides et des prestations proposées,
• Veiller à la bonne exécution des interventions,
• Centraliser les informations des usagers et gérer la confidentialité,
• Assurer l’interface entre le service, le bénéficiaire et les aidants,
• Être à l’écoute des aidants et les accompagner dans leurs parcours,
• Fluidifier les relations entre les intervenants anticiper et gérer les éventuelles difficultés entre les intervenants,
• Ecouter et accompagner les agents,
• Animer des réunions de sensibilisation des agents et d’analyse des pratiques,
• Être l’interface entre les intervenants du CASIC et les autres intervenants
• Assurer la coordination avec les différents intervenants (APA, infirmiers, autre prestataire, …)
Activités complémentaires :
• Accompagner et renforcer la direction dans ses missions d’encadrement,
• Formaliser et animer, en relation avec la direction, le réseau de partenaires
• Constituer des dossiers administratifs (dossiers de prise en charge, suivi des accords, renouvellement, …)
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du système documentaire,
• Participer au pilotage et à l’organisation des enquêtes de satisfaction
• Suivre des indicateurs qualités
• Participer à l’élaboration des outils de communication
• Evaluer la situation des bénéficiaires, visiter le domicile et rédiger les plans d’aide,
• Elaborer, rédiger et mettre à jour les projets d’accompagnement personnalisé,
• Veiller à la cohérence du parcours bénéficiaire, au suivi et à la mise à jour des plans d’aides et des prestations proposées,
• Veiller à la bonne exécution des interventions,
• Centraliser les informations des usagers et gérer la confidentialité,
• Assurer l’interface entre le service, le bénéficiaire et les aidants,
• Être à l’écoute des aidants et les accompagner dans leurs parcours,
• Fluidifier les relations entre les intervenants anticiper et gérer les éventuelles difficultés entre les intervenants,
• Ecouter et accompagner les agents,
• Animer des réunions de sensibilisation des agents et d’analyse des pratiques,
• Être l’interface entre les intervenants du CASIC et les autres intervenants
• Assurer la coordination avec les différents intervenants (APA, infirmiers, autre prestataire, …)
Activités complémentaires :
• Accompagner et renforcer la direction dans ses missions d’encadrement,
• Formaliser et animer, en relation avec la direction, le réseau de partenaires
• Constituer des dossiers administratifs (dossiers de prise en charge, suivi des accords, renouvellement, …)
• Contribuer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du système documentaire,
• Participer au pilotage et à l’organisation des enquêtes de satisfaction
• Suivre des indicateurs qualités
• Participer à l’élaboration des outils de communication
Profil recherché
savoir faire
Évaluer les besoins en soins et élaborer des plans d'accompagnement
• Organiser et planifier un parcours bénéficiaire
• Coordonner les interventions des professionnels internes et externes
• Assurer un rôle de médiation en cas de situation complexe
• Gérer les conflits et favoriser la cohésion d'équipe.
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• Prioriser les actions en fonction des urgences
Savoir être
• Esprit d'équipe et coopération
• Qualités relationnelles et écoute active
• Empathie et bienveillance
• Diplomatie et sens de la médiation
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Gestion du stress et maîtrise de soi
• Adaptabilité et flexibilité
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
Évaluer les besoins en soins et élaborer des plans d'accompagnement
• Organiser et planifier un parcours bénéficiaire
• Coordonner les interventions des professionnels internes et externes
• Assurer un rôle de médiation en cas de situation complexe
• Gérer les conflits et favoriser la cohésion d'équipe.
• Adapter sa communication aux différents interlocuteurs.
• Prioriser les actions en fonction des urgences
Savoir être
• Esprit d'équipe et coopération
• Qualités relationnelles et écoute active
• Empathie et bienveillance
• Diplomatie et sens de la médiation
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs
• Gestion du stress et maîtrise de soi
• Adaptabilité et flexibilité
• Rigueur et sens des responsabilités
• Discrétion et respect de la confidentialité
Autres informations
Non renseignées