Assure le pilotage de l’action et organise la vie de l’établissement :
• Assure au quotidien le respect des valeurs et objectifs définis dans le projet institutionnel au travers des réunions qu’il anime, dans le suivi du travail des équipes et dans la coordination des différents intervenants.
• Assure la gestion du personnel (encadrement, animation, délégation, contrôle, élaboration des plannings), organisation des services (restauration, lingerie, ménage)
• Collecte et transmet au service RH le dossier d'un nouveau salarié.
• Participe à la définition des besoins de fonctionnement et d’investissement et assure le suivi budgétaire des dispositifs médicaux,
• Participe au recensement des risques professionnels, et veille à leur mise en œuvre des mesures de prévention,
• Evalue les besoins en formation du personnel et participe à l’élaboration du plan de formation.
• Collabore avec les référents de services et développe les outils de communication interne
• Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement des services du site et relaie auprès des équipes des orientations, de la direction, et du médecin coordonnateur.
• Veille à la qualité des prestations en direction des résidents et pilote la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité.
• Est responsable de la mise en œuvre des orientations du projet social du CCAS et du projet institutionnel de l’EHPAD multi sites à travers le projet de vie de la résidence.

Veille à la qualité des prestations en direction des résidents dans un concept de prise en compte globale de la personne • Définit les objectifs et priorités de l’action à mener
• Assure le suivi et l’adaptation de l’action du service du service aux évolutions des besoins et des ressources.
• Assure le lien avec les résidents, les familles et bénévoles
• Assure la transmission d’informations en direction des résidents, des familles et des bénévoles
• Anticipe les inscriptions et coordonne les admissions,

Organise, encadre, coordonne et participe au travail de l’équipe paramédicale pour assurer la permanence des soins :
• Contribue à la gestion des produits pharmaceutiques, des produits à usage unique, du matériel de soin et du matériel médical.
• Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents,
• Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de soins s’intégrant dans le projet d’établissement, en est garante, le met en œuvre et l’évalue,
• Participe à l'élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents et contribue à la rédaction du rapport médical annuel,
• Participe au recensement des comportements à risque,
• Participe à l'élaboration des protocoles et à leur application.

SAVOIRS
- Connaissance des pathologies liées au grand âge,
-Connaissance des pathologies cliniques,
- Connaître ses points forts et ses points faibles.

SAVOIRS FAIRE
- Conduite de réunion et d’entretien,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Gestion des conflits,
- Etre force de proposition,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance et mise en application des recommandations de l’ANESMS.

SAVOIR ETRE
- Ecoute, tolérance, patience,
- Sang-froid, maîtrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Faire preuve de conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel …
- Prise d’initiative,
- Travailler en équipe.

Non renseignées