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CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
INFIRMIER RÉFÉRENT EHPAD LES BORDS D'AMBOISE - 50% (H/F)
Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
L'infirmier référent garantit la qualité de vie du résident accueilli à travers la mise en œuvre du projet d'établissement et de sa déclinaison, le projet de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur. Il assure l'organisation de la continuité des soins, la coordination et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire.
Il peut représenter l'établissement en l'absence du directeur d'établissement.
Il peut représenter l'établissement en l'absence du directeur d'établissement.
Votre mission
Principales responsabilités
Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire
Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences
Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie
Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs
Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Être garant de la qualité des soins :
- Accompagnement des résidents et de leur famille.
- Elaboration et mise en place des projets en lien avec le projet d'établissement.
- Coordination des activités de l'équipe soignante
- Participation à la gestion de la qualité
- Assurer une vigilance sanitaire
Participer à la gestion des ressources humaines :
- Animation et encadrement de l'équipe de soins
- Formation, développement et transfert des compétences
Gérer le budget soins :
- Gestion des dispositifs médicaux
- Gestion de la pharmacie
Assurer une coordination entre les services :
- Avec le service hôtelier et restauration
- Avec l'équipe de nuit
- Avec l'animatrice
- Avec les partenaires de soins extérieurs
Organiser un suivi logistique :
- Participer à la gestion des produits d'incontinence
- S'assurer de la maintenance et du bon fonctionnement des installations
Profil recherché
Compétences, qualités requises
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)
Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique
Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CIAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur
Connaissances / Diplômes
Diplôme d'Etat d'infirmier et :
- soit obtention d'une spécialisation de cadre de santé
- soit avoir suivi une formation spécifique d'infirmier(e) référent(e) (ou engagement à suivre les formations de ce type proposées par la collectivité)
Posséder des notions en gérontologie, encadrement, formation humanitude et informatique
Savoir-faire
- Conduire des projets et mettre en oeuvre les objectifs fixés par le CIAS et la Direction.
- Savoir travailler en équipe et en réseau.
- Savoir organiser, planifier le travail.
- Savoir rédiger des écrits, faire des évaluations et des synthèses.
- Savoir s'adapter aux différentes missions confiées.
- Rechercher des informations et les transmettre.
Savoir-être :
- Qualité relationnelles.
- Savoir prendre du recul, se remettre en question et ajuster ses actions.
- Capacités d'écoute et d'observation.
- Disponibilité et pédagogie.
- Adaptation aux différentes situations.
- Prendre des initiatives et des actions dans l'urgence.
- Anticipation et rigueur
Autres informations
Non renseignées