Infirmier·e en santé au travail

Le Centre De Gestion de la fonction publique territoriale du Nord accompagne au quotidien près de 950 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d’expertise et de conseil principalement en matière d’emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d’élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi l’interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du Nord.
Rejoindre le CDG59 aujourd’hui, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Afin de participer à la mise en œuvre du projet rénové de prévention, le CDG59 recherche un·e infirmier·ère en santé travail (sur le secteur du DOUAISIS) pour rejoindre l’équipe du service de médecine préventive.

Rattaché·e au service de médecine, et sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordonnatrice, vous travaillez par délégation du protocole établi par le médecin du travail. Vous assurez le suivi de santé de l'ensemble des agent·es et menez des actions de dépistage et de prévention, dans le respect de la législation en vigueur.
Concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Assurer, dans le cadre de la visite d’embauche ou des visites périodiques, une visite d'information et de prévention (VIP)
• Réaliser les visites spécifiques sur délégation
• Réaliser les examens complémentaires adaptés sur délégation du médecin de prévention
• Réaliser les AMT en lien avec leur secteur sur délégation du médecin de prévention
• Recueillir des informations sanitaires individuelles en lien avec les conditions de travail
• Apprécier les aspects collectifs du travail, permettant au médecin d’entreprendre d’éventuelles actions collectives
• Détecter des situations à risques (harcèlement, RPS…) et orienter les agent·es vers le médecin de prévention ou l’équipe pluridisciplinaire (psychologue etc.)
• Participer à l'évaluation et la prévention des risques professionnels, à la prévention de l'altération de la santé des travailleurs, à l'amélioration des conditions de travail, à l'adaptation des postes de travail, à l'hygiène et à l'éducation sanitaire dans la collectivité
• Suivre les préconisations individuelles d’adaptations de poste
• Rendre compte au médecin des situations rencontrées et des données de santé recueillies
• Animer des temps de sensibilisation et d’information sur des sujets de prévention et de santé publique
• Participer au Dispositif de signalement et aux commissions restreintes
• Participer aux projets transversaux du CDG 59