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Infirmière (H/F)

Champhol, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Autre

Publié il y a 4 jours

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous souhaitez exercer votre métier d'infirmier dans un environnement où chaque intervention contribue directement à la protection, à la santé et au bien-être des enfants ? Vous appréciez le travail en équipe et recherchez un poste où votre expertise médicale s'inscrit dans un accompagnement global ? Rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) et participez à une mission profondément humaine auprès d'enfants et d'adolescents accueillis dans le cadre de la protection de l'enfance.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Vous rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) dans le cadre d'un contrat de remplacement de six mois, renouvelable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des enfants accueillis et participez activement à leur prise en charge globale, en collaboration avec les éducateurs, les psychologues, les médecins, les familles et l'ensemble des partenaires de santé.

Vous assurez le suivi de chaque enfant dès son arrivée au sein de l'établissement. Vous réalisez les bilans d'entrée, constituez et actualisez les dossiers médicaux, dispensez les soins infirmiers nécessaires et intervenez lors des situations d'urgence. Grâce à votre vigilance et à votre expertise clinique, vous veillez quotidiennement à la santé physique et au bien-être psychologique des jeunes accueillis.

Vous organisez et coordonnez les rendez-vous médicaux, les consultations spécialisées et les différents suivis de soins. Vous préparez les traitements médicaux, veillez à leur bonne administration et accompagnez les équipes éducatives afin de garantir le respect des prescriptions médicales. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité des soins et sécuriser les parcours de santé des enfants.

En lien permanent avec les professionnels du CDEF, vous observez l'évolution de l'état de santé des enfants, identifiez les éventuelles difficultés et partagez vos analyses avec les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la psychologue, les éducateurs et les partenaires médicaux afin d'adapter les accompagnements aux besoins de chaque enfant.

Vous développez également des actions de prévention et d'éducation à la santé. Vous sensibilisez les jeunes à l'hygiène, au bien-être, à la santé et accompagnez les équipes dans la diffusion des bonnes pratiques. Vous entretenez un dialogue régulier avec les familles, favorisez la transmission des informations utiles et contribuez à instaurer une relation de confiance avec les différents acteurs du parcours de l'enfant.

Votre mission comprend également un important volet administratif. Vous assurez la traçabilité des informations médicales dans les outils dédiés, notamment le logiciel SPOC, gérez les échanges via la messagerie sécurisée, veillez au strict respect du secret médical et participez aux déclarations des événements indésirables lorsque cela est nécessaire.

Vous êtes également responsable de la gestion de la pharmacie, du suivi des ordonnances, du contrôle des stocks de médicaments et de la bonne application des protocoles médicaux. Vous participez aux réunions institutionnelles et apportez votre expertise afin d'améliorer en permanence la qualité des accompagnements proposés aux enfants accueillis.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier et souhaitez mettre vos compétences au service de la protection de l'enfance. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec des professionnels aux métiers complémentaires dans l'intérêt de l'enfant.

Vous possédez de solides compétences en soins infirmiers, en coordination des parcours de santé, en gestion des traitements et en suivi médical. Vous êtes rigoureux dans la tenue des dossiers, maîtrisez les règles de confidentialité et appliquez avec exigence les protocoles de soins.

Votre écoute, votre empathie, votre réactivité, votre organisation, votre capacité d'analyse et votre sens des responsabilités vous permettent d'accompagner des situations parfois complexes avec professionnalisme et bienveillance. Vous êtes également à l'aise avec les outils informatiques, la rédaction des transmissions et le suivi des informations médicales.

Le permis B est exigé pour les déplacements liés aux missions. Avant votre prise de poste, une attestation d'honorabilité valide de moins de six mois devra être fournie, conformément à la réglementation applicable aux professionnels intervenant auprès des publics protégés.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Cette offre de Infirmière (H/F), vous intéresse ?
Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet