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CCAS DU MARSAN
Infirmière / Infirmier en Maison d'Acueil Spécialisée
375, AVENUE DE NONERES, Mont-de-Marsan (Landes (40))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Il / elle protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Il / elle participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Votre mission
Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : Octobre 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Elle /Il protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Elle /Il participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions :
* La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Le management des équipes soignantes de proximité
* La participation à la gestion des produits médicamenteux
* La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques
* La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires et en s'inscrivant dans une démarche de formation continue
Filière / Qualification du poste : Médico-sociale - Catégorie A
Prise de poste : Octobre 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
L'infirmier(ère) au sein de l'établissement est le garant de l'organisation de travail en place. Elle /Il protège, maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Elle /Il participe et met en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Sous la responsabilité du Directeur de la Maison d'Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l'établissement, l'agent aura pour missions :
* La protection, le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers
* La participation à l'élaboration et à la coordination de la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
* Le management des équipes soignantes de proximité
* La participation à la gestion des produits médicamenteux
* La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement
* La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques
* La contribution à la formation par le biais de l'encadrement des stagiaires et en s'inscrivant dans une démarche de formation continue
Profil recherché
Diplôme d'État d'Infirmier exigé
Savoir-théoriques :
* Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
* Compétences techniques
* Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Savoir-faire :
* Qualités managériales, organisation du travail, capacité d'adaptation au changement
Savoir-être :
* Ecoute, rigueur, esprit d'équipe
* Sens des responsabilités
* Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret - 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet 35H30, journées en 10h, 1 week-end sur 5 / Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les activités proposées aux résidents
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/09/2026
Savoir-théoriques :
* Connaissances des réglementations d'hygiène et de sécurité
* Compétences techniques
* Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l'établissement
Savoir-faire :
* Qualités managériales, organisation du travail, capacité d'adaptation au changement
Savoir-être :
* Ecoute, rigueur, esprit d'équipe
* Sens des responsabilités
* Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu de travail : Maison d'Accueil Spécialisée Simone Signoret - 40000 Mont de Marsan
Temps de travail : Poste à temps complet 35H30, journées en 10h, 1 week-end sur 5 / Travail ponctuel en soirée ou le week-end selon les activités proposées aux résidents
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures : 10/09/2026
Autres informations
Non renseignées