Infirmier(e) multi accueil
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DE LA HAUTE COMTÉ
Corbenay (Haute-Saône)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'infirmier(e) multi accueil est rattaché(e) à la directrice du multi accueil.
Ses missions principales sont les suivantes :
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
• Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Assurer les missions de direction en l’absence de la directrice
Ses missions principales sont les suivantes :
• Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants
• Organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants
• Assurer les missions de direction en l’absence de la directrice
GESTION DE L’ACCUEIL DES FAMILLES ET DES ENFANTS
• Informer les familles sur les formalités d’accueil
• Organiser l’accueil au quotidien en étroite collaboration avec l’équipe et la coordinatrice
• Favoriser une relation d’échange équipe/parents autour de la vie de l’enfant
• Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure
• Accompagner les parents dans leur fonction d’éducation
VEILLE ET PREVENTION
• Coordonner la veille et la prévention sanitaire
• Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
• Référent santé et accueil inclusif
• Veiller à la mise à jour des protocoles de soins en cours
ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
En collaboration avec la Directrice du multi accueil
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet pédagogique et éducatif
• Fédérer une équipe dynamique autour de ces projets
• Être garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes à l’équipe
GESTION ADMINISTRATIVE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
• Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d’encadrement
• Recevoir les familles (informations, visites de la structure, constitution des dossiers d’admission des enfants…)
• Gérer les plannings des enfants, commande des repas
• Gestion administrative (saisie effectifs journaliers, préparation facturation…)
• Gérer les stocks, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
ANIMATION ET PILOTAGE DE L’EQUIPE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
• Définir, planifier et coordonner les tâches de chaque agent au sein de l’équipe
• Donner une cohésion d’équipe autour du projet de l’établissement
• Informer les familles sur les formalités d’accueil
• Organiser l’accueil au quotidien en étroite collaboration avec l’équipe et la coordinatrice
• Favoriser une relation d’échange équipe/parents autour de la vie de l’enfant
• Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure
• Accompagner les parents dans leur fonction d’éducation
VEILLE ET PREVENTION
• Coordonner la veille et la prévention sanitaire
• Coordonner la veille et la prévention médico-sociale
• Référent santé et accueil inclusif
• Veiller à la mise à jour des protocoles de soins en cours
ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
En collaboration avec la Directrice du multi accueil
• Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet pédagogique et éducatif
• Fédérer une équipe dynamique autour de ces projets
• Être garant du respect des valeurs éducatives et des pratiques professionnelles communes à l’équipe
GESTION ADMINISTRATIVE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
• Planifier les horaires et les congés du personnel en veillant au taux d’encadrement
• Recevoir les familles (informations, visites de la structure, constitution des dossiers d’admission des enfants…)
• Gérer les plannings des enfants, commande des repas
• Gestion administrative (saisie effectifs journaliers, préparation facturation…)
• Gérer les stocks, réaliser les commandes, vérifier les livraisons
ANIMATION ET PILOTAGE DE L’EQUIPE
En l’absence de la Directrice du multi accueil
• Définir, planifier et coordonner les tâches de chaque agent au sein de l’équipe
• Donner une cohésion d’équipe autour du projet de l’établissement
Profil recherché
EXIGENCES REQUISES :
Formations et qualifications nécessaires :
• Diplôme d’Etat d’infirmière
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
o Connaissance du développement de l'enfant
o Connaissance des règles de bases en diététique
o Maîtrise des gestes d'urgence
o Maitrise de l'outil informatique
o Connaissance des méthodes de management
o Connaissance des techniques de communication et de négociation
o Maitriser les techniques d'organisation et de planification
o Connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
o Enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance
o Connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
• Qualités relationnelles
o Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Esprit de solidarité
o Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités
o Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille
o Discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité
o Réactivité
o Esprit d'initiative
Formations et qualifications nécessaires :
• Diplôme d’Etat d’infirmière
Compétences nécessaires :
• Compétences techniques
o Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
o Connaissance du développement de l'enfant
o Connaissance des règles de bases en diététique
o Maîtrise des gestes d'urgence
o Maitrise de l'outil informatique
o Connaissance des méthodes de management
o Connaissance des techniques de communication et de négociation
o Maitriser les techniques d'organisation et de planification
o Connaissance des signes de maltraitance et des procédures à suivre
o Enjeux évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance
o Connaissance du droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.
• Qualités relationnelles
o Aptitude à l'encadrement et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
o Esprit de solidarité
o Capacité à organiser son travail et sens des responsabilités
o Qualités relationnelles auprès des enfants et de leur famille
o Discrétion, rigueur, ponctualité, méthode et confidentialité, disponibilité
o Réactivité
o Esprit d'initiative
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à Infirmier(e) multi accueil par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr