Fonctions :
En tant qu'infirmier.ère PA-PH, vous prendrez part, sur le territoire, à la mise en oeuvre des actions relatives à la politique du Conseil Départemental en faveur de la population âgée de plus de 60 ans et des personnes adultes en situation de handicap. Vous participerez plus particulièrement aux procédures en place pour l’attribution de l’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et au suivi des bénéficiaires.

Vous serez une personne ressource pour les équipes du Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS), pour les questions relatives aux champs de la dépendance et du handicap.

Missions générales :
Sous l'autorité hiérarchique des Responsables des CDAS, vous assurerez les missions suivantes :

I. MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DEPARTEMENTALE

En lien avec la responsable de CDAS, la cheffe de service Vie sociale et le pôle Solidarité Humaine :

• Participer à la mise en œuvre du schéma départemental de l’autonomie.
• Garantir la mise en œuvre du référentiel d’évaluation multidimensionnelle et le respect des procédures.
• Participer à des temps de formation et communication à destination des partenaires, des professionnels et du grand public

II. EXPERTISE PARA-MEDICALE

• Evaluer, sur dossier ou à domicile, selon la grille AGGIR, la dépendance des personnes âgées demandant une allocation personnalisée d’autonomie (APA) , dans le respect de la procédure.
• Valider le niveau de dépendance et le plan d’aide, en équipe avec le.la conseiller.ère social.e en gérontologie. Vous pourrez faire appel au médecin conseil territorial dans les situations les plus complexes.
• Participer à la mise en œuvre du projet de vie des personnes âgées ainsi qu’à la prévention

des risques.
• Veiller à la coordination des acteurs intervenant au domicile (SAAD, SSIAD, professionnels libéraux, …) notamment en participant aux réunions de coordination autour de certaines situations individuelles.

III. EXPERTISE PARA-MEDICALE POUR LES SITUATIONS PREOCCUPANTES

Evaluer et assurer le suivi des situations préoccupantes concernant des personnes âgées ou des personnes adultes en situation de handicap, en collaboration avec le médecin conseil territorial, le.la conseiller.ère social.e en gérontologie, le responsable de CDAS, les autres professionnels du CDAS, les partenaires extérieurs, et en lien avec la CODIP (Commission Départementale des Informations Préoccupantes).

IV. SOUTIEN AUX PROFESSIONNELS DU CDAS

Vous serez une personne ressource auprès des professionnels du CDAS, pour les questions relatives au vieillissement et celles relatives aux personnes adultes en situation de handicap.

V. PROJETS / GROUPES DE TRAVAIL

• Impulser et participer aux actions de prévention et de coordination, aux actions collectives et aux groupes de travail avec les partenaires du territoire.
• Participer à des projets et/ou des groupes de travail au niveau départemental.
• Participer à l’élaboration des dispositifs/des procédures et être force de proposition quant à leur évolution.
• Contribuer au projet de service du CDAS.
• Participer aux réseaux-métiers.

Spécificités du poste :
Permis de conduire obligatoire et véhicule indispensable.

Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 34 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle

Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée

Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Connaissances :
- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale et aux dispositifs en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap.

- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales.

- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (IodasWeb).

Formation :
- Diplôme Etat d'Infirmier.ère exigé.
- Permis B.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

Aptitudes requises :
- Capacité d’adaptation : aux équipes, aux publics, aux organisations.

- Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute.

- Goût du travail en équipe et en partenariat.

- Capacité à gérer les urgences et à prioriser.

- Rigueur et sens de l’organisation.

- Capacités d’analyse et qualités rédactionnelles

Non renseignées