Infirmière / Puéricultrice des modes d'accueils individuels (h/f)
Emploi DÉPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
Nanterre (Hauts-de-Seine)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès de la Responsable de l’unité des modes d’accueils individuels, vous exercer les missions d’agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le Service des Modes d’Accueil.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Auprès de la Responsable de l’unité des modes d’accueils individuels, vous exercer les missions d’agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l’organisation mise en place par le Service des Modes d’Accueil.
1. Evaluer les demandes d’agrément, de renouvellement et d’extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d’entretiens et de visites à domicile. Rédiger des rapports d’évaluation
2. Planifier le plan de contrôle annuel et le suivi des assistants maternels, réaliser des visites à domicile et rédiger des rapports d’évaluation
3. Gérer des agréments d’ALSH (délivrance de l’avis requis par les textes sur saisine de l’autorité préfectorale) et contrôler des structures
4. En lien avec la puéricultrice coordinatrice, évaluer les plaintes, les informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux
5. Fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l’agrément des assistants maternels et familiaux
6. Proposer des actions de professionnalisation des assistants maternels
2. Planifier le plan de contrôle annuel et le suivi des assistants maternels, réaliser des visites à domicile et rédiger des rapports d’évaluation
3. Gérer des agréments d’ALSH (délivrance de l’avis requis par les textes sur saisine de l’autorité préfectorale) et contrôler des structures
4. En lien avec la puéricultrice coordinatrice, évaluer les plaintes, les informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux
5. Fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l’agrément des assistants maternels et familiaux
6. Proposer des actions de professionnalisation des assistants maternels
Profil recherché
- Titulaire du diplôme d’état de puéricultrice ou d’infirmière, avec une expérience professionnelle dans la petite enfance
- Connaissance en matière de petite enfance et de modes d’accueil
- Bonne appréciation en matière de la législation et des problématiques liés aux établissement d’accueil du jeune enfant et aux ALSH
- Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-SOLIS
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels
- Maîtrise de la conduite d’entretien
- Savoir rendre compte
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Capacité au travail en équipe et partenarial
- Connaissance en matière de petite enfance et de modes d’accueil
- Bonne appréciation en matière de la législation et des problématiques liés aux établissement d’accueil du jeune enfant et aux ALSH
- Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-SOLIS
- Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication
- Capacité à la rédaction des écrits professionnels
- Maîtrise de la conduite d’entretien
- Savoir rendre compte
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Capacité au travail en équipe et partenarial
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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