Infirmière / référent santé et accueil inclusif / animateur pratiques professionnelles
Emploi TAISSY
12 Rue De Longjumeau, 51500 Taissy, France
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Temps partiel
Description
Infirmier(ère) de crèche / Référent(e) Santé et Accueil Inclusif / Animateur(trice) des pratiques professionnelles
Rattaché(e) à la direction de la crèche, vous assurez une triple mission :
1. Infirmier(ère) de crèche :
o Assurer le suivi de l’état de santé général des enfants accueillis.
o Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène et de soins en collaboration avec l’équipe.
o Assurer la surveillance sanitaire quotidienne (prévention, premiers soins, suivi des traitements prescrits).
o Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement intérieur sur les aspects de santé, d’hygiène et de sécurité.
2. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :
o Accompagner l’équipe dans l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou nécessitant un protocole d’accueil individualisé (PAI).
o Conseiller et soutenir les parents dans les démarches d’inclusion et de santé.
o Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (médecins, PMI, CAMSP, etc.).
o Former et informer l’équipe sur les questions de santé, d’alimentation et de prévention.
3. Animateur(trice) des pratiques professionnelles :
o Animer des temps de réflexion et d’analyse de pratiques avec les équipes.
o Contribuer à la montée en compétence des professionnels par la formation continue.
o Favoriser une culture commune autour du bien-être, du développement et de l’accompagnement de l’enfant.
o Participer à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles
1. Infirmier(ère) de crèche :
o Assurer le suivi de l’état de santé général des enfants accueillis.
o Mettre en œuvre les protocoles d’hygiène et de soins en collaboration avec l’équipe.
o Assurer la surveillance sanitaire quotidienne (prévention, premiers soins, suivi des traitements prescrits).
o Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du règlement intérieur sur les aspects de santé, d’hygiène et de sécurité.
2. Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :
o Accompagner l’équipe dans l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladies chroniques ou nécessitant un protocole d’accueil individualisé (PAI).
o Conseiller et soutenir les parents dans les démarches d’inclusion et de santé.
o Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (médecins, PMI, CAMSP, etc.).
o Former et informer l’équipe sur les questions de santé, d’alimentation et de prévention.
3. Animateur(trice) des pratiques professionnelles :
o Animer des temps de réflexion et d’analyse de pratiques avec les équipes.
o Contribuer à la montée en compétence des professionnels par la formation continue.
o Favoriser une culture commune autour du bien-être, du développement et de l’accompagnement de l’enfant.
o Participer à la démarche qualité et à l’évaluation des pratiques professionnelles
Profil recherché
• Diplôme d’État d’infirmier(ère) (IDE) ou puériculteur(trice) exigé.
• Une formation ou expérience dans la petite enfance et/ou dans le champ de l’inclusion constitue un atout.
• Une formation ou une expérience dans la fonction RSAI et APP est demandée
• Bonne connaissance du développement de l’enfant, des protocoles d’hygiène et de la réglementation en structures d’accueil du jeune enfant.
• Une formation ou expérience dans la petite enfance et/ou dans le champ de l’inclusion constitue un atout.
• Une formation ou une expérience dans la fonction RSAI et APP est demandée
• Bonne connaissance du développement de l’enfant, des protocoles d’hygiène et de la réglementation en structures d’accueil du jeune enfant.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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