INFIRMIER(E) – RSAI DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E)

En lien étroit avec la directrice, éducatrice de jeunes enfants, l’infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

 S’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social.
 Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques.
 Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes.
 Observer les enfants pour veiller à leur bien-être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée.
 Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en section en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle.
 Exercer un management de proximité auprès de l’équipe.
 Organiser et animer des réunions d’équipe.
 Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels.
 Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe.
 Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation.
 Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité.
 Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement.
 Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions.
 Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs.
 Soutenir la directrice dans certaines tâches : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité…
Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI) :
 Participer à l’élaboration des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité).
 Veiller à leur application dans la structure et à leur bonne compréhension par l’équipe.
 Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI.
 Sensibiliser les professionnels et mettre en place les aménagements nécessaires.
 Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales.
 Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre.
 Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnelles (alimentation, sommeil, écrans…).
 Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire.