Infirmière/puéricultrice - agrément, suivi des assistants maternels et familiaux
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Annecy (Haute-Savoie)
Non renseigné
Santé publique
Emploi permanent
Plein temps
Description
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Animer les réunions d'information agréments maternels et familiaux ;
Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;
Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;
Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour ;
Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) ;
Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;
Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;
Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux ;
Pour assurer la continuité du service, vous pouvez être amené.e à assurer l'accompagnement et le contrôle sanitaire des établissements d'accueil des Enfants de moins de 6 ans ;
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste ;
Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Assurer l'articulation avec les RAM (réunion), les structures d'accueil, les services «petite enfance», associations ;
Intégrer les données statistiques de son activité dans les outils du service ;
Participer aux réunions de l'équipe spécialisée et aux réunions d'équipe PMI-PS de circonscription selon l'ordre du jour ;
Réaliser l'accompagnement des dossiers d'ouverture et visites de suivi des Maisons d'Assistants Maternels (MAM) ;
Réaliser les enquêtes d'agrément (1er agrément, modification, renouvellement, extensions, déménagements, dérogations) : visites à domicile, rédaction des enquêtes ;
Réaliser les enquêtes suite à des notes d'incident relatives aux conditions d'accueil, en lien avec la puéricultrice de secteur ;
Réaliser les visites de suivi chez les assistants maternels et éventuellement chez des assistants familiaux ;
Pour assurer la continuité du service, vous pouvez être amené.e à assurer l'accompagnement et le contrôle sanitaire des établissements d'accueil des Enfants de moins de 6 ans ;
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste ;
Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Profil recherché
Diplôme d'Etat de Puéricultrice
Capacités à l'évaluation et à l'accompagnement de la profession d'assistant maternel
Connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial
Connaissances informatiques (Word, Excel) et adaptabilité à d'autres logiciels (formation informatique possible pour l'adaptation au poste)
Respect du secret professionnel
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitudes rédactionnelles
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe
Rigueur et adaptabilité
Capacités à l'évaluation et à l'accompagnement de la profession d'assistant maternel
Connaissance du cadre légal de la profession d'assistant maternel et familial
Connaissances informatiques (Word, Excel) et adaptabilité à d'autres logiciels (formation informatique possible pour l'adaptation au poste)
Respect du secret professionnel
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitudes rédactionnelles
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Goût du travail en équipe
Rigueur et adaptabilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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